物流市場緊缺三種人才

2006-10-25 19:55:00 來源：物流天下編輯：56885 關注度：

摘要：... ...

【宏觀管理層次人才】【本企業(yè)物流管理人才】【物流企業(yè)管理人才】
　　
    物流企業(yè)的管理人才是物流企業(yè)的實際管理者，但就目前來看，物流企業(yè)的高端管理人才需求量極大，物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一，缺口達60余萬。
　　
    目前最為搶手的物流人才，是那些掌握現代經濟貿易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿易運輸及物流經營型人才，他們的年薪最高可達100萬元。
　　
    物流企業(yè)和許多生產制造企業(yè)的總裁們認為，不是所有物流畢業(yè)的大學生、研究生、博士生從校門出來就是人才，看一個人是否是真正的人才，最重要的是看他們接受繼續(xù)教育的能力和他們的實際操作技能。所以，從市場需求的角度，今后物流人才的需求主要以下面三種人才為主：
　　
    【宏觀管理層次人才】
　　
    宏觀管理層次的人才包括，政府機構制定政策、規(guī)劃等，包括相應的教學、科研、人才培訓等方面的人才。也就是說先培訓出教師，才能再培訓出學生。然而目前物流專業(yè)的教師資源奇缺。
　　
    “物流業(yè)的蓬勃發(fā)展勢必會對物流人才的市場供給產生影響，從人才供給的角度來說，目前的人才主要來源于高校和民間辦學，但還是遠遠不夠。”北京物資管理學院的蘇教授表示，“高校應該成為物流人才培養(yǎng)的主陣地，社會辦學（包括民辦學校等）是對人才不足的補充，主要以文憑教育和各種資格認證為主，主要針對在崗職工的規(guī)范化和職業(yè)化教育”
　　
    【企業(yè)物流管理人才】
　　
    企業(yè)物流管理人才是物流人才中需求最大的一塊，因為企業(yè)的包含面很廣，尤其是制造業(yè)對物流人才有大量的需求，他們主要的工作是與物流公司進行協調管理和控制，參與具體的操作環(huán)節(jié)。
　　
    2003年，北京物資學院舉辦的招聘會上，前來招聘的多為大型IT企業(yè)，汽車制造業(yè)和超市等，專門的物流企業(yè)卻無一家。
　　
    【物流企業(yè)管理人才】
　　
    物流企業(yè)的管理人才是物流企業(yè)的實際操作者，包括倉儲、運輸、管理企業(yè)等。從總體上來說，目前物流業(yè)對人才的需求主要體現在管理方面，它要求從業(yè)人員知識面廣，有較強的戰(zhàn)略判斷和把握能力，能夠敏銳地發(fā)現中間市場的變化；還要有較強的動手操作能力，對文理知識都要掌握，一般更偏重理科、因為企業(yè)里的許多知識都是由理工科來支撐的。
　　
    人力資源專家分析認為，今后一段時期，除儲存、運輸、配送、貨運代理等領域的物流人才緊缺外，相關的系統化管理人才、懂得進出口貿易業(yè)務的專業(yè)操作人才、電子商務物流人才、掌握商品配送和資金周轉以及成本核算等相關知識和操作方法的國際性物流高級人才將更吃香。有關資料顯示，到2010年，全國需要物流高級人才20萬至30萬人。現在活躍在第三方物流領域的一些年輕人，大多是從歐美、日本、澳大利亞等國家留學回國的，“國產”的物流人才寥寥無幾。

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