物流人才缺乏，雙語或多語物流人才更加缺乏。隨著中外貿(mào)易越來越頻繁，很多國外的物流企業(yè)到中國開拓市場，人才儲備成為瓶頸。于是，各種各樣的尋才方式出現(xiàn)。
    日前，隸屬于國際知名物流公司ＢＬＧ集團的歐門公司在大連等城市尋找可以培養(yǎng)的物流人才，他們希望找到有物流業(yè)經(jīng)驗或?qū)W習(xí)物流專業(yè)，并懂得德語的年輕人。找到合適人選后，該公司將其送往德國進行一至兩年的培訓(xùn)，之后再派回國內(nèi)做業(yè)務(wù)代表工作。因為合適人選少之又少，歐門公司不得不動用各種力量，甚至請他們的中國朋友來做“星探”，然而至今找到的合適人選只有幾個。與歐門公司有同樣經(jīng)歷的包括美國普洛斯集團等國際物流業(yè)巨頭，因在全國多個城市開設(shè)物流園，普洛斯曾通過獵頭尋找賢才。
    一方面求賢若渴，一方面人才儲量不足，這是歐門公司有關(guān)人士對國外物流公司在國內(nèi)遭遇情況的形容。來自大連市物流協(xié)會的消息稱，物流行業(yè)的高級人才缺口巨大，熟練掌握幾門語言的物流人才數(shù)量極為匱乏。物流業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展形勢非�？春玫慕痫埻胄袠I(yè)。