統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，與2006年相比，2007年山東省提供的就業(yè)崗位雖有增加但漲幅不會(huì)太大，而畢業(yè)生總數(shù)將達(dá)到50萬(wàn)，比2006年增長(zhǎng)39%，其中，濟(jì)南生源的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到40000名左右；再考慮到政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位用人數(shù)量幾無(wú)增長(zhǎng)等相關(guān)因素，2007年將有近30%的畢業(yè)生不能充分就業(yè)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院日前發(fā)布的《2007年經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)》指出，2007年就業(yè)總量壓力持續(xù)不減，中國(guó)城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人口將超過(guò)2500萬(wàn)人，而新增就業(yè)崗位加上自然減員只有1000萬(wàn)個(gè)，就業(yè)缺口可能超過(guò)1500萬(wàn)。2007年的職場(chǎng)，壓力與希望共存。2007年，哪些行業(yè)人才需求較大，哪些職位最具發(fā)展?jié)摿Γ@，將對(duì)求職者頗具指導(dǎo)意義。
2006中國(guó)金融年度人物活動(dòng)評(píng)選
★2007五大行業(yè)前景走闊
關(guān)鍵詞：信息技術(shù)業(yè) 制造業(yè) 快速消費(fèi)品業(yè) 物流業(yè) 金融保險(xiǎn)業(yè)
山東人才網(wǎng)根據(jù)2006年網(wǎng)上人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果做出預(yù)測(cè)，2007年我省五大就業(yè)熱門(mén)行業(yè)是信息技術(shù)業(yè)、制造業(yè)、快速消費(fèi)品業(yè)、物流業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)；涉及的熱門(mén)崗位分別是市場(chǎng)營(yíng)銷、工程技術(shù)、高級(jí)管理、策劃類。
TOP1：信息技術(shù)和IT行業(yè)人才擴(kuò)張
信息技術(shù)/IT行業(yè)的人才需求一直保持全年行業(yè)需求的最高。其人才需求主要分布在基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)、新增電信企業(yè)和政府部門(mén)，營(yíng)銷服務(wù)人才比重超過(guò)技術(shù)人才。
數(shù)據(jù)分析表明，山東省通信市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位需求最多，其次為通信技術(shù)類，再次為通信經(jīng)營(yíng)管理類。經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)營(yíng)銷人員比重上升，這預(yù)示著更多非通信專業(yè)求職者將涌入通信行業(yè)。目前人才需求除營(yíng)銷、技術(shù)之外，其它類型人才需求主要集中在高級(jí)人才層面，如人力資源類高級(jí)人才和財(cái)務(wù)類高級(jí)人才。
TOP2：制造業(yè)人才需求保持“長(zhǎng)陽(yáng)”走勢(shì)
山東省制造業(yè)發(fā)展非常迅速，已經(jīng)逐步成為中國(guó)的制造業(yè)基地，國(guó)際上一些知名品牌甚至世界500強(qiáng)企業(yè)紛紛落戶山東。
人力資源專家認(rèn)為，由于有政策支持的宏觀背景，這波行情將保持“長(zhǎng)陽(yáng)”走勢(shì)，估計(jì)在今年乃至以后一段時(shí)間，該行業(yè)掌握尖端技術(shù)的高、中端人才均會(huì)成為市場(chǎng)的寵兒；而低端人才的需求，主要集中在技能嫻熟的操作人員方向。
TOP3：快速消費(fèi)品業(yè)營(yíng)銷人才缺口大
快速消費(fèi)品行業(yè)的人才缺口將依然主要來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷崗位。近年來(lái)，該行業(yè)大量的市場(chǎng)、銷售人員，特別是品牌建設(shè)人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)人員并不多。在2007年，相關(guān)企業(yè)將會(huì)繼續(xù)對(duì)此類人才進(jìn)行儲(chǔ)備。
TOP4：物流行業(yè)上升空間巨大
我國(guó)現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展正逐步走向成熟，山東物流行業(yè)人才缺口一直很大，人才需求量不斷看漲，尤其是同時(shí)具備學(xué)歷水平和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的物流經(jīng)理。
由于物流行業(yè)是從其他行業(yè)中細(xì)分整合出來(lái)的一個(gè)行業(yè)，它主要是以其他行業(yè)中的專業(yè)為基礎(chǔ)，如運(yùn)輸、信息管理、電子商務(wù)、貿(mào)易、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等，并以實(shí)際操作為主。
TOP5：金融保險(xiǎn)業(yè)人才炙手可熱
2006年12月11日，中國(guó)入世5年保護(hù)期結(jié)束，中國(guó)金融業(yè)全面對(duì)外開(kāi)放。此前有研究報(bào)告顯示，目前國(guó)內(nèi)大約有金融人才300萬(wàn)人左右，符合這一要求的不到10萬(wàn)人。金融分析師、基金經(jīng)理、證券經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)精算師、投資管理人才等六類金融人才炙手可熱。
保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，已經(jīng)擁有了龐大的從業(yè)人員，但高層次人才相對(duì)有限。外資保險(xiǎn)公司搶灘濟(jì)南，提供的職位集中在以下幾方面：高級(jí)客戶服務(wù)人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)主管、營(yíng)銷培訓(xùn)師、財(cái)務(wù)管理師、人力資源管理師等。
★九項(xiàng)新職業(yè)即將亮相
關(guān)鍵詞：婚介師 創(chuàng)業(yè)咨詢師 手語(yǔ)翻譯員
新年伊始，國(guó)家勞動(dòng)保障部已初步確定，近期9項(xiàng)職業(yè)將作為第八批新職業(yè)向社會(huì)發(fā)布。這9項(xiàng)職業(yè)為：會(huì)展設(shè)計(jì)師、婚介師、珠寶首飾評(píng)估師、手語(yǔ)翻譯員、城市軌道交通接觸網(wǎng)檢修工、勞動(dòng)保障電話咨詢員、災(zāi)害信息員、孤殘兒童護(hù)理員、創(chuàng)業(yè)咨詢師。
婚介師將被分為五個(gè)等級(jí)，有高級(jí)婚介師、婚介師、助理婚介師、婚介員等。《婚介師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中要求婚介師除了需要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)外，還要具備相關(guān)的法律知識(shí)，了解行業(yè)規(guī)范。
手語(yǔ)翻譯員要求通曉至少一種手語(yǔ)和一種有聲語(yǔ)言，并能夠把一種語(yǔ)言準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)胤g成另一種語(yǔ)言的人員。在即將到來(lái)的2008年北京奧運(yùn)會(huì)，需要近千名高水平的手語(yǔ)翻譯。
會(huì)展設(shè)計(jì)師大多是室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)或環(huán)境藝術(shù)專業(yè)的畢業(yè)人員，他們的職責(zé)是根據(jù)品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現(xiàn)場(chǎng)觀察展位位置、構(gòu)思展位主題等。國(guó)內(nèi)展覽業(yè)極具發(fā)展?jié)摿Γ袊?guó)會(huì)展業(yè)發(fā)展迅猛，有實(shí)力有水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師缺口巨大。
目前我國(guó)有300多家珠寶經(jīng)銷企業(yè)、50多家典當(dāng)企業(yè)和70多家拍賣行，在珠寶的買賣、轉(zhuǎn)讓過(guò)程中需要大量專業(yè)的珠寶首飾評(píng)估人員。珠寶首飾評(píng)估師非常緊缺。
★專科生需求上升 復(fù)合型人才走俏
關(guān)鍵詞：中低端人才需求增長(zhǎng)
市場(chǎng)對(duì)專科生的需求呈上升趨勢(shì)，有些單位認(rèn)為專科生能起到承上啟下的作用，而且在實(shí)際工作中比較踏實(shí)肯干。在五大熱門(mén)行業(yè)中，中低端營(yíng)銷人才的需求量將持續(xù)增長(zhǎng)。例如快速消費(fèi)品行業(yè)，它包括四個(gè)子行業(yè)：一是個(gè)人護(hù)理品行業(yè)，由護(hù)發(fā)品、化妝品、紙巾用品等行業(yè)組成；二是家庭護(hù)理品行業(yè)，由織物清潔品以及家庭清潔劑等行業(yè)組成；三是品牌包裝食品飲料行業(yè)，由健康飲料、軟飲料、乳品等行業(yè)組成；四是煙酒行業(yè)。企業(yè)本身要想實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能屬性和技術(shù)上的差別非常困難，市場(chǎng)能力成為關(guān)鍵成功因素，這就需要有良好市場(chǎng)開(kāi)拓、策劃和營(yíng)銷能力的人才，對(duì)學(xué)歷本身要求不是很高。
省人才交流中心有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，用人單位對(duì)擬招人員的學(xué)歷不作要求的占27.23%的市場(chǎng)份額，證明大多數(shù)用人單位比較重視實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，不是非常重視學(xué)歷。
復(fù)合型人才在人才市場(chǎng)上繼續(xù)搶手。目前，“復(fù)合型要求”呈大眾化趨勢(shì)，不再是中高級(jí)人才的專屬。不光技術(shù)人員、管理人員要求具備跨行業(yè)的知識(shí)組合，一些生產(chǎn)一線的工人也走上“復(fù)合型”道路，如要求車床操作工會(huì)電腦，因?yàn)樗麄兠刻鞂⒁鎸?duì)的是數(shù)控車床。
“拿來(lái)主義”是發(fā)展中企業(yè)的通用做法，具有“較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí)”、“知識(shí)面廣”、“有良好的人際關(guān)系”、“有較強(qiáng)的管理能力”和“較好的外語(yǔ)水平”的復(fù)合型人才將繼續(xù)走俏人才市場(chǎng)。
★“網(wǎng)上招聘”正在進(jìn)行時(shí)
關(guān)鍵詞：跨越空間 視頻
去年9月開(kāi)始運(yùn)作的山東網(wǎng)上人才交流會(huì)幫助求職者實(shí)現(xiàn)了一天參加多個(gè)城市多場(chǎng)招聘會(huì)的夢(mèng)想。山東網(wǎng)上人才交流會(huì)是一種全新的網(wǎng)上招聘、求職模式，不同于常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)招聘。供求雙方在確定好目標(biāo)對(duì)象之后，可以利用音頻、視頻、文字等多種方式進(jìn)行交流。在面試的過(guò)程中，用人單位可以將面試過(guò)程錄像。面試結(jié)束之后系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成面試報(bào)告，用人單位可以針對(duì)不同的求職者添加面試各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)語(yǔ)，如專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷、聘用意向等。
這種集模擬場(chǎng)景、真實(shí)交流和定期召開(kāi)于一體的網(wǎng)上人才交流形式在國(guó)內(nèi)人才網(wǎng)站來(lái)說(shuō)是第一家，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，這將是今后招聘市場(chǎng)的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。截止到2006年12月31日，山東網(wǎng)上人才交流會(huì)共召開(kāi)26場(chǎng)，每場(chǎng)平均參會(huì)單位為80家，平均提供有效職位數(shù)300個(gè)，平均每場(chǎng)參會(huì)個(gè)人450人。
此外，各種傳統(tǒng)網(wǎng)上招聘會(huì)也為求職者提供了方便。今年上半年的網(wǎng)上招聘會(huì)包括：2007年1月8日-14日的2007年信息產(chǎn)業(yè)企事業(yè)單位與高校畢業(yè)生網(wǎng)上就業(yè)雙選周，2007年1月9日-23日的2007年全國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，2007年3月12日-18日的全國(guó)大中型企業(yè)與應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上雙選周，2007年3月中旬的全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘，2007年3月下旬的2007屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周，2007年4月上旬的2007年應(yīng)屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上聯(lián)合招聘活動(dòng)，2007年4月中旬的全國(guó)建設(shè)行業(yè)與高校畢業(yè)生網(wǎng)上聯(lián)合招聘會(huì)，2007年5月的2007屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會(huì)等。
山東省所有高校畢業(yè)生均可參加這些招聘活動(dòng)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為自己節(jié)省求職成本
