今年人才需求走勢是怎樣的？昨日，重慶市人才交流中心分析認(rèn)為，人才需求與去年基本相同，復(fù)合型人才將成為“香餑餑”，而市場營銷人才將繼續(xù)搶手，去年排在末位的電子工程類人才，需求量將大幅上升。 

    市場營銷人才方面，因近年來制造業(yè)的不斷復(fù)興，市場對營銷人才的需求將持續(xù)強勁。從銷售總監(jiān)、業(yè)務(wù)經(jīng)理，到營銷員、直銷員，這些職位均有需求，其中尤以業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)代表者的需求最大，約占這類招聘的70%。 

    電子工程類人才方面，隨著該市幾大工業(yè)園區(qū)陸續(xù)建成投產(chǎn)，這類人才的需求將直線上升，同時高精尖的研發(fā)人員將成為新寵。 

    此外，財會人才仍然過剩。市人才交流中心建議，普通財會人才應(yīng)不斷“充電”提升自己，以填補高層次財務(wù)人才的短缺現(xiàn)狀。  

    市人才交流中心昨日分析，網(wǎng)上招聘方便快捷，具有完備的搜索功能和傳播途徑，因而在今年將成為更多人的選擇。 

    去年，該市開通“人才公共信息網(wǎng)”，平均每天上網(wǎng)招聘或求職者達到了1500人次。 

    營銷管理人才去年最搶手 

    該市人才交流中心盤點去年人才需求四個“最” 

    2006年，該市各招聘單位拿出需求崗位96.8萬個，而求職人數(shù)達198萬人次，供求比例為1∶2.04。也就是說，找工作的人數(shù)，比招聘單位需要的人數(shù)，整整多出了一倍。 

    昨日，市人才交流中心公布去年人才市場供求信息的盤點情況。據(jù)統(tǒng)計，去年共舉辦現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)人才招聘會達1476場次，其中有24.9萬人成功找到工作。 

    崗位需求最大：市場營銷類 

    隨著近年非公有經(jīng)濟的快速發(fā)展，私營、民營企業(yè)已成為人才市場吸納人才的“大戶”，2006年，全市招聘單位達13.5萬家次，上述“大戶”數(shù)量約占94%。 

    去年的招聘會共提供職位96.8萬個。需要量最大的前10名是：市場營銷、機械制造、建筑地產(chǎn)、計算機應(yīng)用與維護、企業(yè)經(jīng)營管理、物流儲運、財會、金融、廣告、電子工程。 

    據(jù)分析，大約從2003年以來，市場營銷類一直高居人才需求榜首，交替排名一、二位，占到需求總量的20%-30%。此外，上述十類職位的管理層高級人才，均十分搶手。 

    求職人才最多：財會類 

    去年，參加招聘和求職登記人數(shù)達198萬人次，較上年有所增加。 

    求職人才中，專業(yè)最集中的前10位是：財會、計算機、市場營銷、行政管理、企業(yè)經(jīng)營管理、通信工程、建筑地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、機械、人力資源管理。 

    很明顯，財會類人才成為去年最龐大的求職群體。據(jù)分析，去年財會崗位的需求量占總需求量的8%，即7.7萬個，而這類求職人才數(shù)量，達29.7萬人，供求比例為1：3.8，明顯供大于求。不過，具有中級以上職稱并具有行業(yè)工作經(jīng)驗，特別是具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的高層次財務(wù)人才卻較為短缺。 

　　薪酬總體最高：建筑房產(chǎn) 

    去年招聘單位拿出的崗位中，薪酬最高的是建筑房產(chǎn)業(yè)。 

    比如，一名項目經(jīng)理，年薪至少在20萬元以上；施工員年薪則在10萬元以上；售樓員的月薪，銷售業(yè)績好的可突破萬元。 

    此外，廣告業(yè)、IT業(yè)的待遇也較為可觀。一名創(chuàng)意總監(jiān)年薪約在10萬元以上，一名計算機軟件設(shè)計月薪一般在3000元—1萬元。 

    學(xué)歷需求最多：本科以上 

    去年，招聘單位對學(xué)歷的需求依次為:本科學(xué)歷約占55%，研究生及以上學(xué)歷占13%、大專學(xué)歷約占25%、中專高中及以下學(xué)歷約占7%。 

    統(tǒng)計數(shù)字表明，本科學(xué)歷依然是人才市場的供需主體；研究生學(xué)歷人才，尤其是高級技術(shù)類人才，尚不能滿足市場需求；而大專及其以下學(xué)歷人才均供大于求。