近日，四川藍光實業集團有限公司正式啟用宏景世紀人力資源管理信息系統——HJ-eHR4.0系統，用以優化人力資源業務流程，建立科學的、高效的管理模式。
　　藍光集團是創立于一九九零年的民營企業，是涉足住宅地產和商業地產投資開發、大中型購物中心經營管理、高科技生物膜技術、環保IT、藍光飲品等產業的大型企業集團。藍光集團致力于獨具市場個性的住宅地產和商業地產開發，近年在成都地區開發的二十余個樓盤，許多已成為社區標志性樓盤經典。目前，藍光集團已經發展成為全國100強民營企業，全省綜合實力30強的優秀企業集團之一，是“四川省31戶重點民營企業”，總資產已達幾十億元。
　　面對新的發展機遇，藍光集團在加大高科技、金融、環保產業的開發力度的同時，不斷完善現代企業國際運作管理體制。伴隨著集團近幾年的高速發展，集團管理層也非常重視人力資源管理工作的日益完善，幾年前就開始引入人力資源管理軟件支撐其人力資源基礎管理業務。
　　目前，在原有的管理軟件已日漸不能滿足企業發展需要之際，為了提高工作效率，集團結合了自身業務發展需求，決定選用宏景的HJ-eHR4.0系統來進一步完善集團人力資源管理模式，實現個性化的動態管理。為了使此次合作更加順暢，藍光集團項目相關人員和宏景世紀工程師一同召開了項目啟動會，深入探討了系統的實施、運行工作。
　　此次，宏景的HJ-eHR4.0系統為藍光集團提供了機構管理、職位管理、人員管理、培訓管理、績效管理、薪資管理、領導決策、考勤管理、人事異動、后備人才、人力成本統計、領導自助和員工自助等主要功能模塊，將在今后長期的使用中逐步實現人力資源工資數據與財務軟件的互連互通；員工也將可以查看人事、薪酬、績效、培訓等方面的信息，同時可以及時提交本人資料的數據更新需求；管理層也將能夠瀏覽、審核下級員工的基礎人事資料；通過系統還會實現人事異動等事務的電子審批功能；并建立網絡測評及滿意度調查系統。
　　藍光集團在未來的發展中，將潛心打造核心競爭力，堅定不移地走一條可持續發展之路，躋身國際一流企業集團。宏景世紀也將努力成為藍光集團長期的合作伙伴，提供優質的人力資源管理信息系統，成為其發展道路中的輔助力量。