10月16日上午，山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院與濟寧市質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合對濟寧市區(qū)的146名企業(yè)檢查員展開標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，在會上記者獲悉，目前濟寧市的標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人才比較緊缺，全市約有一半以上的企業(yè)尚未設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化工作機構(gòu)，對企業(yè)發(fā)展造成了一定“瓶頸”制約。

    據(jù)介紹，標(biāo)準(zhǔn)化是提升品牌技術(shù)，增強企業(yè)綜合競爭力的重要手段。標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人才籠統(tǒng)點是指能夠獨立承擔(dān)企業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)化工作、能進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)咨詢和服務(wù)等多方面的復(fù)合型人才。

    質(zhì)監(jiān)局的工作人員告訴記者，根據(jù)不完全統(tǒng)計，目前濟寧市的企業(yè)分為三大類：第一類是對標(biāo)準(zhǔn)化非常重視的大型企業(yè)，設(shè)立了專門的機構(gòu)和人員從事標(biāo)準(zhǔn)化的工作，比如兗礦、魯抗等企業(yè)；第二類是沒有專門的機構(gòu)，以其他的一些工作人員兼職標(biāo)準(zhǔn)化工作；第三類企業(yè)則是根本就沒有這個機構(gòu)。在這三類企業(yè)中，前者只達(dá)到十分之一，而第三類占據(jù)了一半以上的數(shù)量。之所以出現(xiàn)這種情況，與企業(yè)本身的重視程度有關(guān)，同時更是受到專業(yè)人才緊缺的制約。曾經(jīng)有家出口企業(yè)招聘要求應(yīng)聘者一定要熟悉ISO9001標(biāo)準(zhǔn)，但招了好久都未能滿意。

    同時記者還了解到，現(xiàn)有的有專業(yè)知識又懂標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)的高級專業(yè)人才一般年齡階段超過了40歲，多是從多年的工作中摸索出來的經(jīng)驗型人才，呈現(xiàn)年齡偏大、知識老化、創(chuàng)新能力不足等問題，年輕人才還有待于培養(yǎng)。

    培訓(xùn)人員稱，目前這種狀況已經(jīng)引起了濟寧市各級政府和部門的高度重視，9月24日市政府專門發(fā)文將標(biāo)準(zhǔn)化提升到了戰(zhàn)略高度，其中到2010年的工作目標(biāo)之一就是培養(yǎng)出一支素質(zhì)高、能力強的標(biāo)準(zhǔn)化人才隊伍，加強對標(biāo)準(zhǔn)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度，屆時將有很大改善。