“我不希望看到自己的女兒在不正規(guī)的報社之間來回跳槽，如果出現(xiàn)那樣的結(jié)果，就證明了我的失敗。我不會原諒自己。” 

    新聞系學(xué)生趙辰在讀大三時，來到北京某中央級報社實習(xí)。 

    在實習(xí)到第一個月的時候，她遠在襄樊的父親突然帶著秘書來到了報社，并給趙辰所在的實習(xí)部門的每位編輯送上了禮物，笑容可掬地請求各位老師關(guān)照自己的孩子，而且和部主任談了很久，詳細詢問了該報的情況。 

    顯然，她的父親是在為女兒將來找工作時打下一個伏筆。這家報社在一年后———2008年5月，開始招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，錄取名額10個，而應(yīng)聘者3000多人。 

    在應(yīng)聘考試期間，編輯們看到趙辰父親的身影，多次出現(xiàn)在報社。 

    最終，趙辰?jīng)]能進入該報社，而是去了一家雜志社。后來，趙辰在電話里告訴帶她的編輯老師，那家雜志社是她的父親為她“攻”下的。雜志社分管人力資源的副總還曾被她父親邀請到襄樊，游歷了武當(dāng)山和神農(nóng)架。 

    這幾年，全國高校的新聞專業(yè)“呈爆炸式增長”。許多理工科院校都開設(shè)了新聞專業(yè)，民辦高校或高職的計劃外招生專業(yè)中，也幾乎百分之百有新聞專業(yè)。但是，新聞專業(yè)的就業(yè)行情并沒有呈現(xiàn)“爆炸式增長”，相反卻僧多粥少，對于一個名額的競爭異常激烈。這是趙辰的父親親自出馬替女兒公關(guān)的原因。 

    像趙辰父親那樣，許多大學(xué)畢業(yè)生家長都卷入了子女就業(yè)的公關(guān)之中。 

    在嚴峻的就業(yè)形勢面前，看到自己的孩子單槍匹馬地為就業(yè)而闖蕩，結(jié)果卻并不盡如人意，許多家長不得不使出渾身解數(shù)，動用全部的社會關(guān)系參與到其中。 

    這是人們常常能看到的場景：在許多學(xué)校舉辦的小型招聘會上，閃動著許多為人父母的身影。他們總是在招聘會尚未開始時，就早早地到會場打聽用人單位的情況。這多是一些沒有路子和票子的普通父母。 

    今年5月份，記者在北京某高校目睹了一些學(xué)生由家長陪同前往用人單位攤位前面談的景象。面談過程中，學(xué)生發(fā)言的時間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無所獲。用人單位負責(zé)招聘的人對學(xué)生說：“你本人都要靠別人來推銷，企業(yè)還能靠你來推銷產(chǎn)品嗎？” 

    父母的“代理行為”愈演愈烈，甚至于一些父母還充當(dāng)替身，在招聘會上參加現(xiàn)場面試。 

    “畢業(yè)即失業(yè)”的局面，錘煉著父母們，將他們拖入了子女就業(yè)的戰(zhàn)車上。一些家長不得不提前很多年就為子女就業(yè)做打算。 

    楊工是文革前“哈軍工”的最后一批畢業(yè)生，當(dāng)年北京的銀質(zhì)獎?wù)芦@得者，可謂“又紅又專”。可是自己的兒子學(xué)習(xí)卻一直不太理想，高考那年考了400多分，按說上個“好點的高職”或民辦院校，一點問題也沒有。 

    但楊工考慮的問題是，近年來就業(yè)形勢嚴峻，而自己也沒有什么社會活動能量和門路，經(jīng)歷過文革的楊工絕不希望兒子再像自己當(dāng)年一樣，荒廢了專業(yè)。思前想后，楊工開始冒著高溫酷暑穿梭于各校的“招生說明會”，進行“貨比三家”的調(diào)查研究。 

    某重點高校的“繼續(xù)教育學(xué)院”引起了楊工的注意。這里雖然學(xué)費高一點，但可以在本校內(nèi)上課，可以走讀，最重要的是入學(xué)時可簽署一式三份的“就業(yè)保障協(xié)議書”，由甲方(某公司)、乙方(學(xué)生本人)、監(jiān)督方(校方)各執(zhí)一份。協(xié)議中雙方的權(quán)利、義務(wù)雖然有10項之多，但最重要的是“乙方如能按時修完全部課程、修滿規(guī)定學(xué)分，實習(xí)報告評定合格，畢業(yè)時取得國家承認的專(本)科畢業(yè)證書，甲方負責(zé)安置到相關(guān)企業(yè)就業(yè)。”