在國內(nèi)快遞企業(yè)相繼裁員減少開支準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)客戶減少之際，國際快遞巨頭們卻加緊在國內(nèi)招兵。本月起，TNT、DHL等巨頭在華拉開了今年的大規(guī)模招聘。 
　　荷蘭快遞巨頭TNT宣布，其今年在華預(yù)計(jì)有500余個(gè)崗位將招錄新人員，涉及到高級(jí)管理培訓(xùn)生、報(bào)關(guān)員、銷售分析等崗位。與往年不同的是，今年TNT將首次進(jìn)入技術(shù)專業(yè)類院校，為國際快遞業(yè)務(wù)與其在華全資子公司天地華宇的國內(nèi)快運(yùn)業(yè)務(wù)招募人才。
　　與TNT加緊招攬儲(chǔ)備人才同步，美國UPS在深圳、佛山等地開始招聘臨時(shí)數(shù)據(jù)錄入員和分揀員等。另外，在兩大對(duì)手之前，DHL的管理培訓(xùn)生招聘工作已開始。
　　快遞行業(yè)是一個(gè)人才密集型行業(yè)，受國內(nèi)加工行業(yè)萎縮，國內(nèi)部分快遞企業(yè)精簡人員。此前，宅急送已讓數(shù)千名員工待崗。京城的一些中小型快遞公司的業(yè)務(wù)員在接受記者采訪時(shí)也紛紛表示，公司有裁員計(jì)劃。