中國(guó)國(guó)資委副主任黃淑和今天在此間表示，對(duì)中央國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核后，中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益連創(chuàng)歷史新高，盈利能力普遍增強(qiáng)。一大批企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，經(jīng)營(yíng)機(jī)制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)管理水平、技術(shù)創(chuàng)新能力都大有改觀。
    在此間舉行的中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作會(huì)議上，黃淑和介紹說，國(guó)資委成立后，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益最大化、經(jīng)營(yíng)效率最優(yōu)化為基礎(chǔ)，對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人全面實(shí)施了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，建立了以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)榛�礎(chǔ)的企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪制，探索了與績(jī)效掛鉤的企業(yè)負(fù)責(zé)人任免制。
    從此，企業(yè)業(yè)績(jī)考核開始與薪酬掛鉤，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等，都在業(yè)績(jī)考核之列。
    黃淑和介紹說，中央企業(yè)業(yè)績(jī)考核制度的建立，對(duì)完善國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、中央企業(yè)改革，都發(fā)揮了重要作用。中央企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平獲得了全面提高。通過業(yè)績(jī)考核，提升了企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行力，加強(qiáng)了各自的薄弱環(huán)節(jié)，督促企業(yè)趕超行業(yè)先進(jìn)水平，完善了風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。
    據(jù)悉，二00七年中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到九萬八千多億元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)近一萬億元，實(shí)現(xiàn)了歷史上的最好水平。中央企業(yè)平均資產(chǎn)總額達(dá)到九百八十億元。其中，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超過一百億元的企業(yè)有十九家。十六家企業(yè)入選《財(cái)富》雜志世界五百強(qiáng)，這比四年前增加了十家。
    此外，這些中央企業(yè)的凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)，也都有了明顯改善。