一見(jiàn)面試官就臉紅、語(yǔ)無(wú)倫次，導(dǎo)致求職屢屢受挫，22歲的小林(化名)無(wú)奈地走進(jìn)醫(yī)院，向心理醫(yī)生尋求幫助。

　　小林今年即將大學(xué)畢業(yè)，半年多來(lái)一直在求職，卻屢屢失敗。每次的招聘考試中，她的筆試成績(jī)往往都能順利通過(guò)，但是一見(jiàn)到面試官，她就會(huì)臉紅得像番茄，思維“短路”，言談舉止緊張失常，面試總是以失敗告終。在生活中，小林并不是內(nèi)向型的人，和熟悉的朋友在一起總能侃侃而談。萬(wàn)般無(wú)奈之下，她在同學(xué)的陪伴下到武漢市第一醫(yī)院接受心理治療。

　　該院心理門(mén)診王金娥主任介紹，據(jù)小林訴說(shuō)，她第一次應(yīng)聘時(shí)，曾被嚴(yán)肅的考官打斷發(fā)言，她一下子變得慌亂，緊張得幾乎暈倒。從此后，她就害怕面對(duì)考官。

　　王主任介紹，小林的情況屬于求職恐懼癥，這是一種典型的社交恐懼癥。患者總懷疑自己的能力，有自卑感；過(guò)分夸大自己的缺點(diǎn)，造成他們害怕失敗。

　　針對(duì)這樣的患者，王主任認(rèn)為克服和消除應(yīng)聘中的心理障礙是治療的關(guān)鍵。她建議小林要克服自卑感，增強(qiáng)自信心，多參加社交活動(dòng)，千萬(wàn)不能采取回避的態(tài)度，多鍛煉在公共場(chǎng)合說(shuō)話的本領(lǐng)，提高語(yǔ)言表達(dá)能力和技巧，這樣才能克服應(yīng)聘中的心理障礙，順利進(jìn)入職場(chǎng)。