眼下，正是企業(yè)招聘和應(yīng)屆畢業(yè)生求職的高峰期，企業(yè)扎堆招聘，學生求職的花費也“一路看漲”。

　　近日，廣東省人事廳發(fā)出《關(guān)于加強人才市場招聘會安全管理工作的緊急通知》，明確規(guī)定，應(yīng)屆畢業(yè)生或暫緩就業(yè)畢業(yè)生可憑學生證或暫緩就業(yè)證明，免費進入各類人才服務(wù)中心及各類人才中介機構(gòu)舉辦的畢業(yè)生專場招聘會。該通知還鼓勵常設(shè)型人才市場和畢業(yè)生就業(yè)市場舉辦分專業(yè)的專場招聘會，增強招聘會的針對性和有效性，推動高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　通知發(fā)出后，記者了解到，一些人才市場積極響應(yīng)，收費的招聘會免費向畢業(yè)生開放，而一些打算通過畢業(yè)生招聘會賺取利潤的人才機構(gòu)則取消了舉辦招聘會的計劃，但仍有部分機構(gòu)“頂風作案”，仍然要收取畢業(yè)生門票費用，這部分機構(gòu)的解釋是：他們不是人事部門許可辦的常設(shè)型人才市場，不屬人事部門管。

　　3月10日、11日廣州迎來了該通知正式實施后的第一個招聘高峰日，兩日來不同的人才招聘機構(gòu)分別舉行了三場應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會，那么新通知實施后各大招聘會的情況如何，記者走馬采訪了這三場招聘會。

　　招聘會免門票大學生叫好

　　3月10日，由廣州市人事局、南方人才市場主辦的“2007屆廣州生源高校畢業(yè)生供需見面會”，廣東省高校就業(yè)指導中心主辦、某廣告公司承辦的“2007屆高校畢業(yè)生供需見面會春季綜合類專場”同時在廣州舉行。

　　而于3月11日，廣州韋博人才市場舉行的精英匯2007春季人才博覽會，這場本面向社會人士的招聘會當天也向應(yīng)屆畢業(yè)生免費開放，允許應(yīng)屆畢業(yè)生以及暫緩就業(yè)的學生憑學生證以及暫緩就業(yè)證入場應(yīng)聘。

　　在廣州城市職業(yè)學院舉辦的廣州生源高校供需見面會，主要面向2007屆和往屆未落實就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生，共有500多家用人單位參加招聘。由于免費開放，因此，清早8點半左右，大批大學畢業(yè)生已在招聘會大門口排隊等候入場，主辦方統(tǒng)計，進場應(yīng)聘的畢業(yè)生超過2萬人。記者在招聘會上看到，現(xiàn)場招聘的單位多數(shù)為民營企業(yè)，外資企業(yè)和國有企業(yè)并不多；參會的企業(yè)涉及的行業(yè)多達10個以上。

　　很多畢業(yè)生對此場招聘會寄予很大的希望，男生西裝革履，女生身著上班套裝，手上都拎著幾份簡歷文件。記者隨機抽查多名大學生，發(fā)現(xiàn)通訊費用、制作簡歷、交通費用、服裝成為大學生求職花費最多的方面；在求職預算中，近半學生希望在500~1000元的花費內(nèi)找到工作，實際已花費超過1000元找到工作的學生也有不少。

　　廣州：八成應(yīng)屆大學畢業(yè)生求職每月花3000元

　　小曾是華南師范大學人力資源專業(yè)畢業(yè)生，他表示，求職花費對還沒有經(jīng)濟來源的“窮學生”來說是一筆不小的開支，現(xiàn)在政府舉辦這類免費的招聘會，為畢業(yè)生節(jié)省了不少費用。

　　雖然許多大學生對大學生招聘會免費連聲叫好，但有的大學生擔心：免門票后，招聘會的質(zhì)量是否會下降？

　　大學生：來也不是不來也不是

　　有部分同學對免門票的招聘會不抱什么希望。小石是暨南大學會計系的畢業(yè)生，在廣州生源的大學生見面會上轉(zhuǎn)了好幾圈之后，才投出三份簡歷，對此，小石卻并不抱什么希望，“找工作半年多，覺得招聘會就是雞肋，特別對女生而言，來也不是不來也不是，尤其是到了這個時候，等一下可能還會去體育館那邊看看。雖然收費，但聽說單位還行。”

　　暨南大學新聞系一位研究生畢業(yè)生小李選擇參加了在廣州體育館舉辦的招聘會。她直言，“我覺得不要錢的招聘會肯定不好。”當天上午同時在廣州體育館舉辦的招聘會由省高校就業(yè)指導中心、藍天大學生就業(yè)市場主辦，社會上的一家廣告公司承辦，要收取門票10元。在這場招聘會上，小李找到了幾個如意的單位，“旅行社、網(wǎng)站、公司，總的來說這算是我參加幾場招聘會里，質(zhì)量比較高的了，不過大概沒戲，不知道怎么回事，這種大型的招聘會很難找到工作機會，現(xiàn)在又不想放過一個機會，都快畢業(yè)了。”雖然門票要收費，但當天到場應(yīng)聘的大學生不少于萬人。

　　不少畢業(yè)生呼吁，政府或相關(guān)機構(gòu)應(yīng)多舉辦一些針對不同專業(yè)、不同崗位的專場招聘會，減少每場招聘會的人流，讓每個求職者都能有的放矢。

　　專家：學校應(yīng)更好發(fā)揮“橋梁”作用

　　據(jù)了解，自從取消國家“包分配”政策后，“雙選會”在過去十多年中，確實為求職的大學生與用人單位提供了便利。然而時過境遷，現(xiàn)在大學生每參加一次招聘會，都花費不菲，對沒有任何收入的莘莘學子而言，無疑是雪上加霜。

　　在今年“兩會”上，《就業(yè)促進法》草案引起了人們的廣泛關(guān)注，中國人民大學法學院博士生導師、中國人民大學勞動和社會保障法研究所所長黎建飛教授在做客搜狐網(wǎng)時說，招聘會是不應(yīng)當提倡的一種求職渠道。可以組織專門的部門常年和學校保持聯(lián)系，學校也常年推薦學生，幫助學生就業(yè)。