針對(duì)不少用人單位不愿為新進(jìn)員工提供社會(huì)保險(xiǎn)，專家呼吁——?jiǎng)e讓社保成為大學(xué)生就業(yè)“攔路虎”。

　　“招聘單位不提供社會(huì)保險(xiǎn)，就等于我今后的生活沒有保障，我的后顧之憂就沒有解決！”在新疆大學(xué)今天舉行的2007年大學(xué)生畢業(yè)生供需見面會(huì)上，來自新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生張小冬因?yàn)檎衅竼挝徊辉敢馓峁┥鐣?huì)保險(xiǎn)，而放棄了與這家民營(yíng)農(nóng)業(yè)技術(shù)公司簽約。采訪中，許多畢業(yè)生向記者表示，自己很看重用人單位是否提供社會(huì)保險(xiǎn)。有關(guān)專家指出，招聘企業(yè)不愿意為畢業(yè)生提供社會(huì)保險(xiǎn)，這已經(jīng)成為大學(xué)畢業(yè)生靈活就業(yè)的“攔路虎”，應(yīng)該引起政府有關(guān)部門高度關(guān)注和重視。

　　連日來，在新疆維吾爾自治區(qū)各高校舉行的供需見面會(huì)上，來自非公有制單位的招聘攤位占到了招聘會(huì)場(chǎng)的絕大部分。自治區(qū)人事廳有關(guān)部門負(fù)責(zé)人趙建平告訴記者，非公有制單位和基層單位已經(jīng)成為大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道，有近2／3的大中專畢業(yè)生在這些單位就業(yè)。

　　盡管參加招聘會(huì)的單位很多，提供的崗位也不少，但記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，超過90%的招聘單位在招聘信息中只寫明了要招多少人、需要什么專業(yè)，而工資待遇、是否有社會(huì)保險(xiǎn)等都沒有標(biāo)明。特別是部分民營(yíng)、私營(yíng)單位，招聘人員直接告訴前來應(yīng)聘的學(xué)生，單位沒有也不會(huì)提供社會(huì)保險(xiǎn)。采訪中，不少畢業(yè)生表示，隨著就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展，自己本打算選擇民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)單位就業(yè)，但考慮到社會(huì)保險(xiǎn)難以到位，使自己不得不放棄原有的想法。

　　采訪中，一些招聘人員告訴記者，單位之所以不愿意給畢業(yè)生提供社會(huì)保險(xiǎn)，主要有兩個(gè)方面的原因，一是擔(dān)心畢業(yè)生不能長(zhǎng)期在單位工作，另一個(gè)原因是社會(huì)保險(xiǎn)需要一筆不小的開支，是單位的一個(gè)負(fù)擔(dān)。

　　新疆正宏律師事務(wù)所律師楊東新在接受記者采訪時(shí)說，用人單位為招聘的人員提供社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)，是應(yīng)該嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行的。用人單位如果不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，應(yīng)該依法受到嚴(yán)肅處罰。為了保障畢業(yè)生合法權(quán)益不受侵害，楊東新律師建議，有關(guān)部門應(yīng)該在用人單位進(jìn)入招聘會(huì)時(shí)加大審查力度，要求用人單位必須無條件為畢業(yè)生提供社會(huì)保險(xiǎn)。同時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)該派出工作人員在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)督查，對(duì)那些沒有寫明提供社會(huì)保險(xiǎn)的單位的錯(cuò)誤做法進(jìn)行糾正。