第二十四屆“共創(chuàng)未來”人才招聘會(huì)于10月27日至28日在中國國際展覽中心召開。據(jù)北京市人才服務(wù)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，前來參加招聘會(huì)的人數(shù)達(dá)到2.2萬人之多，其中六成是2007年即將畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，和往屆不同的是，本次招聘會(huì)設(shè)在10月底，正逢跳槽高峰期，不少在職人員也來參加招聘會(huì)。

　　記者從展會(huì)主辦方中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)人才服務(wù)中心了解到，本屆招聘會(huì)前來參展的企業(yè)共558家，包括外企、三資、高新技術(shù)企業(yè)、股份制和國有或民營企業(yè)、駐京機(jī)構(gòu)及其它各類企事業(yè)單位，其中不乏百度時(shí)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、聯(lián)想集團(tuán)等知名企業(yè)。招聘職位主要集中在IT、電子、計(jì)算機(jī)領(lǐng)域，其中5號(hào)館被特設(shè)為“中國科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程招聘專區(qū)”，包括中國科學(xué)院聲學(xué)研究所、中國科學(xué)院微電子研究所等中國科學(xué)院下屬單位，成為本屆展會(huì)一大特色。

　　企業(yè)借招聘會(huì)做人才儲(chǔ)備

　　記者28日早上9點(diǎn)多來到國展，應(yīng)聘者中在職人員不少，北京人才市場高宇航主任告訴記者，現(xiàn)在正是人才市場跳槽的高峰期，所以不少社會(huì)在職人員來招聘會(huì)尋找更好的求職機(jī)會(huì)。而明年年初是一個(gè)職場就業(yè)的旺季，很多企業(yè)也趁招聘會(huì)之際為明年的招聘做人才儲(chǔ)備。

　　IT市場復(fù)合型人才搶手

　　記者在招聘會(huì)上看到，本屆招聘會(huì)很多職位都屬于IT領(lǐng)域。記者采訪了幾家企業(yè)了解到，相對(duì)于往年比較單一的IT人才需求，現(xiàn)階段IT人才市場更青睞復(fù)合型人才。目前軟件行業(yè)需求量較大的是技術(shù)和管理兩類人才，技術(shù)類包括研發(fā)工程師、產(chǎn)品工程師等架構(gòu)、編程、測試人員；管理類需求集中在銷售、市場、解決方案和外包管理方面。

　　軟件開發(fā)類人才是目前IT業(yè)的緊缺人才。以計(jì)算機(jī)、電信為主的IT行業(yè)，仍對(duì)高級(jí)研發(fā)技術(shù)人才和資深技術(shù)管理人才有較大需求。記者發(fā)現(xiàn)，目前從事產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、系統(tǒng)構(gòu)架等工作擁有相關(guān)專業(yè)背景且具有較強(qiáng)溝通能力的復(fù)合型IT人才更受企業(yè)歡迎。

　　應(yīng)聘者需面對(duì)同行考察

　　在以往的招聘會(huì)上，一般都是由企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)招聘。在本屆招聘會(huì)上，一些企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員卻是企業(yè)相關(guān)部門的從業(yè)人員。聯(lián)想集團(tuán)正在招收咨詢主管、服務(wù)器技術(shù)支持工程師、售前咨詢員等崗位，負(fù)責(zé)招聘的是聯(lián)想集團(tuán)客戶聯(lián)絡(luò)中心等部門的技術(shù)人員。

　　聯(lián)想集團(tuán)的喬先生告訴記者，這次聯(lián)想集團(tuán)招聘的崗位不少屬于客戶聯(lián)絡(luò)中心部門，所招收的技術(shù)工程師等需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和綜合能力。因此公司安排在這些領(lǐng)域工作的人員負(fù)責(zé)招聘，在面對(duì)應(yīng)聘者的時(shí)候，可以和應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的交流，從專業(yè)知識(shí)等方面來考察應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)的深淺，可以在很短的時(shí)間內(nèi)大致了解應(yīng)聘者和本崗位的匹配度。

　　應(yīng)聘者職位認(rèn)知不夠

　　雖然招聘會(huì)上各個(gè)展會(huì)前投遞的簡歷數(shù)很多，但一些企業(yè)反映，真正符合招聘崗位的人卻少之甚少。新加坡GISTXL公司要在北京設(shè)辦事處，其中翻譯崗位招收10人，也是公司在這次招聘會(huì)上的主招人員。公司負(fù)責(zé)招聘的李素元先生告訴記者，截止到上午11點(diǎn)，28日當(dāng)天他們已經(jīng)收到了200多份簡歷，但是真正符合崗位要求的不到10人。

　　原因何在？李先生告訴記者，翻譯工作需要從業(yè)人員具有相當(dāng)?shù)慕逃�背景，一定的�?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，最重要的是具有比較高的翻譯技能和職業(yè)素養(yǎng)。但是從目前面試的情況來看，很多應(yīng)聘者對(duì)于這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)不夠，從言語中，李先生能夠看出一些應(yīng)聘者責(zé)任心不強(qiáng)、細(xì)致不夠、缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，而這些恰恰是翻譯工作所需要具備的素質(zhì)。

　　明文規(guī)定難抵經(jīng)驗(yàn)要求

　　北京人才市場高宇航主任告訴記者，本屆招聘會(huì)主辦方有規(guī)定，在企業(yè)招聘的職位啟事中，不允許明確標(biāo)明“不招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生”。“在以往的招聘會(huì)中，一些企業(yè)要求應(yīng)聘者有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為大學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)不足，不能很快適應(yīng)工作崗位的需求，所以常常會(huì)在招聘職位描述中標(biāo)明不招收應(yīng)屆畢業(yè)生。”

　　但記者在招聘會(huì)上仍看到，很多企業(yè)在面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的時(shí)候往往缺乏耐心。在北京金源泰信投資咨詢有限公司的展位前，企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人面對(duì)眾多前來應(yīng)聘的人員所問的第一個(gè)問題即是：“以前接觸過這方面的業(yè)務(wù)嗎？”如果對(duì)方是還未畢業(yè)的大學(xué)生，招聘人員就會(huì)說我們會(huì)回去考慮的，再無下文。當(dāng)記者遇到盧小姐的時(shí)候，她已經(jīng)投遞了十多份簡歷，目前還在大學(xué)就讀的她告訴記者，很多企業(yè)問的第一個(gè)問題就是有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于還在學(xué)校學(xué)習(xí)的學(xué)生來講，很多人很難做到這一點(diǎn)，這也是招聘會(huì)上應(yīng)屆畢業(yè)生不受歡迎的原因之一。

　　畢業(yè)生招聘會(huì)“取經(jīng)”

　　根據(jù)組委會(huì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在招聘會(huì)2.2萬多人的應(yīng)聘者中，有六成是明年即將畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。

　　北京郵電大學(xué)的孫同學(xué)所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)專業(yè)。聽說這次招聘會(huì)IT類的職位相對(duì)較多，所以和幾個(gè)同學(xué)過來看看。他告訴記者，他和同來的同學(xué)現(xiàn)在來招聘會(huì)并不是想馬上找一份工作，而是想看看目前自己所學(xué)專業(yè)在北京人才市場上的需求量，了解有哪些比較大的公司需要相關(guān)專業(yè)的人員，也了解一些企業(yè)的文化和薪酬待遇等各方面的情況，為畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展作一個(gè)定位。

　　花絮

　　花絮一

　　家長忙里偷閑跑招聘會(huì)

　　記者在招聘會(huì)上遇到了王女士。想不到看起來已經(jīng)年過半百的王女士也來參加有如此高新企業(yè)的招聘會(huì)，記者不禁走上去詢問她參加招聘會(huì)的情況。王女士告訴記者，自己平時(shí)工作忙，但是為了兒子的發(fā)展，她抽空來看看招聘會(huì)有沒有適合兒子做的工作。

　　王女士的兒子今年23歲，大學(xué)所學(xué)專業(yè)是網(wǎng)絡(luò)，據(jù)她介紹，兒子目前已經(jīng)找到了一份工作，但是王女士想為孩子創(chuàng)造更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)天過來問問一些企業(yè)的招聘情況，心里有個(gè)底。目前她已經(jīng)相中幾家企業(yè)，回去和兒子研究研究，為兒子下一步找到更好的工作做準(zhǔn)備。

　　花絮二

　　只看不投的應(yīng)聘者

　　辛女士看起來沉穩(wěn)而有內(nèi)涵。記者遇到她的時(shí)候，她正在一個(gè)角落處翻看招聘會(huì)會(huì)刊。她告訴記者，當(dāng)天來招聘會(huì)就是看看，了解一下自己所在行業(yè)的人才需求狀況，如果有很好的機(jī)會(huì)她也想試試。但是一個(gè)上午過去了，她對(duì)招聘會(huì)很失望。“我90年代畢業(yè)的，我當(dāng)時(shí)畢業(yè)后的第一份工作是在國展招聘會(huì)上找到的，記得當(dāng)時(shí)很多家企業(yè)都很重視人力資源這塊，不少公司的老總或者重要的負(fù)責(zé)人都要做招聘工作。但是現(xiàn)在不少招聘會(huì)的參展企業(yè)很難做到這一點(diǎn)。一些企業(yè)的招聘人員在招聘過程中漫不經(jīng)心，我從負(fù)責(zé)招聘人員的素質(zhì)看出企業(yè)的文化并不十分好，比較好的企業(yè)求職往往是僧多肉少，感覺不太好。”

　　花絮三

　　替在火車上的朋友投簡歷

　　在招聘會(huì)的出口，記者遇到了張小姐。當(dāng)記者問及她招聘會(huì)的收獲時(shí)，她笑著告訴記者，她這次來招聘會(huì)是幫朋友投簡歷的。她的朋友在西安一家公司做網(wǎng)絡(luò)，了解到國展的這次招聘會(huì)，非常想來看看。但是由于工作原因，只能當(dāng)天坐火車來北京，她又不想錯(cuò)過這次招聘會(huì)，所以對(duì)張小姐“委以重任”，把投遞簡歷的工作托付給朋友來做。