畢業(yè)生存在哪些問題，會被企業(yè)“否決”？日前的招聘會上，記者征詢多家用人單位的意見，總結(jié)出一些求職小技巧。

　　畢業(yè)生身上啥毛病企業(yè)不能容忍？大多數(shù)企業(yè)表示，嚴(yán)重浮夸，不能容忍。王老吉、太平人壽保險(xiǎn)公司、智聯(lián)招聘等招聘負(fù)責(zé)人都持類似看法，“大學(xué)生沒什么經(jīng)驗(yàn)，如再自視過高，很要不得”！

　　渣打銀行深圳分行工作人員表示，一些應(yīng)聘者面試過程中不注意儀態(tài)和禮貌，與面試官交流時(shí)不專心，撥弄頭發(fā)，說話喧賓奪主，“這些，我們不排除一票否決”！

　　不少招聘攤點(diǎn)前，幾乎每個(gè)學(xué)生面試時(shí)間不超3分鐘，甚至有些1分鐘內(nèi)就被“PASS”掉了！為什么這樣？中國平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司佛山分公司招聘負(fù)責(zé)人說，不是因趕時(shí)間，實(shí)在是學(xué)生不會推銷自己。現(xiàn)在大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)比以前高，但交往能力較差。“剛才那幾個(gè)畢業(yè)生，給他們機(jī)會表達(dá)，卻不知道說什么。如被動等著用人單位提問，只能被淘汰！”

　　記者近日在采訪恒大地產(chǎn)集團(tuán)董事局主席許家印時(shí)，他曾講述當(dāng)年他在深圳找工作時(shí)的經(jīng)歷。他說當(dāng)年多次投簡歷都如泥牛入海，后來總結(jié)教訓(xùn)是簡歷太厚沒人愿看。經(jīng)過修改壓縮變成兩頁，就很快收到多家企業(yè)回應(yīng)！

　　招聘者是否真喜歡“兩張紙”的簡歷？記者征詢許多企業(yè)，結(jié)果大多贊同。他們認(rèn)為，在表達(dá)清晰的前提下，盡量簡潔，也不需花俏的修飾，“兩張紙”反而比“厚重”的成功率高。東莞同舟化工公司招聘負(fù)責(zé)人明確表示，實(shí)事求是、簡潔明了最好，為臺面而“吹水”只會適得其反！