隨著2008年北京奧運(yùn)會的臨近，物流業(yè)招賢“繡球”已經(jīng)高高掛起。物流類職位在某招聘網(wǎng)站和招聘會上數(shù)量穩(wěn)步增長，從2007年第四季度的5758個到了2008年第一季度的8604個，具備理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗兼?zhèn)涞奈锪髦懈呒壢瞬乓恢笔枪┎粦?yīng)求。

　　職業(yè)規(guī)劃師宋文燕表示，許多企業(yè)在招聘物流管理人才時，都需要碩士以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗，5年左右行業(yè)經(jīng)驗，最好有過在大型外企的物流部門工作的經(jīng)驗。物流規(guī)劃人才等成為今年物流領(lǐng)域的熱招職位。

　　盡管物流操作層面人才很稀缺，但他們可以由目前的采購、儲運(yùn)、貨代、船運(yùn)、外貿(mào)進(jìn)出口、流通加工等在職人員經(jīng)短期培訓(xùn)和實(shí)踐相對快速轉(zhuǎn)變過來，而中高級管理人才則非短期可以培訓(xùn)出來。

　　開展中高級物流人才培訓(xùn)教育，培養(yǎng)一大批善于運(yùn)用現(xiàn)代信息手段，精通物流業(yè)務(wù)，懂得物流運(yùn)作規(guī)律的現(xiàn)代物流管理人才成為現(xiàn)在物流行業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。