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軍事后勤供應(yīng)鏈外包戰(zhàn)略的研究

2008-4-6 0:12:00 來源:物流天下 編輯:56885 關(guān)注度:
摘要:... ...
 1 我軍軍事后勤供應(yīng)鏈外包的經(jīng)濟(jì)可行性分析與論證

 。保蔽臆娷娛潞笄诂F(xiàn)狀的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

 。校幔颍澹簦镒顑(yōu)福利條件1是:在消費(fèi)者嗜好、資源和技術(shù)既定的條件下,如果再也無法改變資源的配置,使得一部分人的境況更好而不使任何人的境況變壞,就是資源配置的帕雷托最優(yōu)福利條件(即帕雷托效應(yīng))。我軍的后勤由于x非效率以及過高的交易成本無法實(shí)現(xiàn)績效的最大化,達(dá)到Pareto最優(yōu)狀態(tài)。

  軍隊(duì)的x非效率以及過高的交易成本具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

 。ǎ保┖笄跈C(jī)構(gòu)較龐大且后勤供應(yīng)鏈缺乏科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃,F(xiàn)在很多問題表明目前我軍的供需條件不允許在長期軍費(fèi)開支不變的情況下實(shí)現(xiàn)最小效率規(guī)模,或者創(chuàng)造更大的軍事經(jīng)濟(jì)效益,這一切將導(dǎo)致資源的配置無效率。

  (2)制度和質(zhì)量管理不足。我軍雖然在軍事后勤方面已經(jīng)取得了較大的成就,但是部門之間的配合不夠默契,單位與單位的交流不夠。雖然現(xiàn)在成立了聯(lián)勤部,但是各個(gè)部門配合還是存在著障礙,而且我軍目前的聯(lián)勤部門還不具備物流供應(yīng)鏈系統(tǒng)的職能。

 。ǎ常┵Y源利用的效率低。這里的資源包括物資、資金與人才。例如在人才方面,軍校畢業(yè)或從地方大學(xué)入伍的大學(xué)生們到部隊(duì)后從事的工作專業(yè)不對(duì)口,致使許多人才“學(xué)無所用”等。

  所以,要改變我軍存在的x非效率以及過高的交易成本,就需要對(duì)我軍內(nèi)部進(jìn)行后勤體制改革和后勤供應(yīng)鏈的重新規(guī)劃,這是一個(gè)長期且艱巨的過程。供應(yīng)鏈外包是后勤供應(yīng)鏈重組的重要舉措,將對(duì)后勤體制改革起到重要的推動(dòng)作用。

 。保参臆妼(shí)行供應(yīng)鏈外包的經(jīng)濟(jì)可行性論證

  交易成本(transaction costs):在做出決定時(shí)為滿足收集和使用信息的需要而產(chǎn)生的費(fèi)用。依照現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),軍事物流成本包括倉儲(chǔ)成本、運(yùn)輸成本、談判成本、交易成本等。我軍后勤存在著三種交易成本損失,即動(dòng)機(jī)成本、信息成本和協(xié)調(diào)成本的損失。在和平與戰(zhàn)爭時(shí)期,我軍如要講究民用與軍事效益,避免成本的損失或保障戰(zhàn)爭的順利進(jìn)行,就要使這三種交易成本的整體最小化。手段可分為兩種方式:第一是進(jìn)行軍隊(duì)內(nèi)部體制的全面改革,這存在著復(fù)雜性和長期性;第二是后勤的社會(huì)化保障,在這里即供應(yīng)鏈外包。由于地方的物流技術(shù)、管理水平以及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)優(yōu)于我軍后勤。而且經(jīng)過幾年的發(fā)展,國內(nèi)第三方物流逐漸走向了專業(yè)化,例如現(xiàn)在有專門的醫(yī)藥物流、建材物流、油料物流、危險(xiǎn)品物流等特殊的第三方物流企業(yè),這些專業(yè)的物流在儲(chǔ)藏、運(yùn)輸?shù)确矫嬗休^高的技術(shù)要求,與一般的物流有較大的差異性。所以利用第三方物流可以彌補(bǔ)軍內(nèi)物流設(shè)施的不足及人才的漏洞,進(jìn)一步完善我軍物流供應(yīng)鏈的科學(xué)管理,從而降低軍隊(duì)物流費(fèi)用。 

  基于交易費(fèi)用的供需關(guān)系分析如下:

  假設(shè)我軍軍費(fèi)在后勤方面總開支是AC ;
MPC--軍事物流運(yùn)作成本(維持軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力);
SPC--地方第三方物流運(yùn)作成本(維持地方第三方物流的運(yùn)作);
PC--總運(yùn)作成本;
MTC--軍事后勤機(jī)構(gòu)中的交易成本;
STC--地方第三方物流的交易成本;
TC--總交易成本。
由公式PC=MPC+SPC
TC=MTC+STC 得出
AC=MPC+SPC+MTC+STC
AC=TC+PC
即是求MinAC=MinMPC+SPC+MTC+STC=MinMPC+MTC+SPC+STC(1)
假設(shè)軍事物流過程中的總成本為MC
地方第三方物流的總成本為SC
則原問題變換為MinAC=MinMC+SC2
對(duì)(2)式求L的一階導(dǎo)數(shù),由題意知要使AC最大,必須MAC=0
∴ dMCdL=-dSCdL
即邊際軍事后勤總成本等于邊際供應(yīng)鏈總成本,MMC=MSC

  又因?yàn)檫呺H后勤總成本=邊際軍事后勤運(yùn)作成本+ 邊際軍事交易成本

  邊際供應(yīng)鏈外包成本=邊際供應(yīng)鏈外包運(yùn)作成本+邊際供應(yīng)鏈外包交易成本

  軍事機(jī)構(gòu)規(guī)模水平的增加會(huì)引起以下變化:使用可變投入導(dǎo)致收益增加;由于固定成本分?jǐn)傇诟笠?guī)模上,使得AC下降。規(guī)模進(jìn)一步增加后,也就是逐漸逼近軍隊(duì)的最大軍事能力時(shí),軍隊(duì)能夠獲得的某些軍事后勤投入會(huì)受限,表現(xiàn)有:邊際成本曲線上升;總成本曲線切線斜率越來越大;平均成本曲線上升。

  由此可知,如要根本上達(dá)到帕雷托最優(yōu)狀態(tài),使我軍的軍事能力上一個(gè)臺(tái)階和節(jié)省軍費(fèi),我們必須進(jìn)行軍隊(duì)體制上的改革,使軍事物流總成本盡量接近地方的物流總成本,而且按照varian在其1990年所著的《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》所闡述的觀點(diǎn),(1)軍隊(duì)是屬于公共品的范疇,如果要達(dá)到利益的最大化,需要進(jìn)行公有產(chǎn)品的私有化改革。但是軍隊(duì)同時(shí)還是特殊的公共產(chǎn)品,所有權(quán)僅是歸國家以及所有人民,所以要進(jìn)行軍事后勤的帕雷托最優(yōu)化需要對(duì)軍隊(duì)進(jìn)行機(jī)構(gòu)以及制度的改革。實(shí)行軍地合作的計(jì)劃不但可以增強(qiáng)我軍的后勤實(shí)力,而且可以同時(shí)使第三方物流公司受益,增強(qiáng)國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)雙贏的局面。(2)“專業(yè)化”是現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展的大趨勢。專業(yè)化可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),使我軍的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)達(dá)到最小,反映到軍事上就是提高我們勝利的幾率。因此我們應(yīng)該把主要的精力放在軍事訓(xùn)練上,而把更多的社會(huì)保障性工作交給地方管理。

  2 供應(yīng)鏈外包的戰(zhàn)略研究

 。玻惫⿷(yīng)鏈外包戰(zhàn)略與核心競爭力

  供應(yīng)鏈外包戰(zhàn)略的理念是:如果企業(yè)制造鏈上的某環(huán)節(jié)不是世界上最好的,如果這又不能為我們帶來競爭優(yōu)勢,那么就將其外包給該行業(yè)中最好的專業(yè)公司做,從而為自己集中于本公司核心業(yè)務(wù)釋放了資源、分散了風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也提供了供應(yīng)鏈的市場供應(yīng)。因此,供應(yīng)鏈外包戰(zhàn)略的選擇首先必須確定我軍的核心競爭力。核心競爭力就是既能給組織帶來明顯的競爭優(yōu)勢,又能全面反映組織的技術(shù)和文化的一些基本特征。在軍隊(duì)中,核心能力就是軍事能力,所以,我們一切的問題都要從提高我軍軍事能力的基礎(chǔ)上進(jìn)行考慮。

 。玻补⿷(yīng)鏈外包參數(shù)分析

 。ǎ保┸娛、經(jīng)濟(jì)效益(military、economic efficient):投入到軍隊(duì)建設(shè)中的成本、原材料占總軍費(fèi)的比例,他們對(duì)軍事效益的產(chǎn)出有重要的戰(zhàn)略意義。

 。ǎ玻﹥(nèi)部能力(internal capability):指軍事能力和后勤能力上的優(yōu)勢和資源的保留量。

 。ǎ常┸娛履芰Γ悍譃槠綍r(shí)、戰(zhàn)時(shí)兩個(gè)等級(jí)。

  模型使用帕雷托pareto分析及ABC分析方法以“20\80”原則(系統(tǒng)20%的項(xiàng)目占用了系統(tǒng)關(guān)鍵資源的80%)將外包屬性分為A、B、C三類,明確外包類型的戰(zhàn)略重要程度。采用不同的方式進(jìn)行外包戰(zhàn)略對(duì)供應(yīng)鏈充分利用資源和整合軍隊(duì)的核心競爭力的各個(gè)方面都是有益的。

  戰(zhàn)時(shí),要求的軍事能力較高,經(jīng)濟(jì)性要服從于軍事性。在戰(zhàn)場上要求的是即時(shí)性,對(duì)時(shí)間要求十分嚴(yán)格,必要時(shí)可完全不計(jì)成本。

 。桑话阄锪鳎幔和獍鼤r(shí)間跨度短,供應(yīng)商關(guān)系是傳統(tǒng)型、臨時(shí)型。

 。桑桑话阄锪鳎猓和獍鼤r(shí)間跨度根據(jù)戰(zhàn)爭需要變動(dòng),供應(yīng)商關(guān)系是競價(jià)式。

 。桑桑桑款i物流a:外包時(shí)間跨度根據(jù)需要變動(dòng),供應(yīng)商關(guān)系是臨時(shí)的,廣泛詢價(jià)基礎(chǔ)上的。

  IV. 瓶頸物流b:外包時(shí)間跨度較長,供應(yīng)商關(guān)系是長期性合約、競標(biāo)。

  平時(shí),要求軍事能力應(yīng)該較戰(zhàn)時(shí)弱。但是對(duì)經(jīng)濟(jì)性和軍事性之間關(guān)系要求應(yīng)更加協(xié)調(diào)。和平時(shí)期的軍隊(duì)建設(shè)相對(duì)穩(wěn)定并且是在市場經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)下進(jìn)行,我們在保證軍隊(duì)建設(shè)的前提條件下必須堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)性優(yōu)先原則,這也對(duì)我們的供應(yīng)鏈外包策略有不同的要求。對(duì)其分析如下:

 。郑款i物流c:外包時(shí)間跨度可變(2-4年),供應(yīng)商關(guān)系是封閉的,有一定合作性。

 。郑桑畱(zhàn)略物流a:外包時(shí)間跨度根據(jù)需要變動(dòng)(2-4年),供應(yīng)商關(guān)系是與第一供應(yīng)商密切合作,高度信任。

 。郑桑桑畱(zhàn)略物流b:外包時(shí)間跨度為5年-10年,供應(yīng)商關(guān)系是單一動(dòng)態(tài)合作的。

  VIII.戰(zhàn)略物流c:外包時(shí)間跨度10年以上,供應(yīng)商關(guān)系是唯一的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

  3 軍事后勤供應(yīng)鏈外包實(shí)施的注意事項(xiàng)

第一,我軍應(yīng)該破除傳統(tǒng)的思維方式。片面強(qiáng)調(diào)部隊(duì)的特殊性會(huì)把軍隊(duì)排斥在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大潮之外,從而忽略了市場規(guī)律體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)效益觀念,加大我們的軍事物流成本。我們可以定期舉辦培訓(xùn)班,進(jìn)行物流基礎(chǔ)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),并針對(duì)大家的物流工作方向進(jìn)行專門的職業(yè)物流教育,使領(lǐng)導(dǎo)們的工作更加富有成效,眼光更加卓越。第二,調(diào)整軍事后勤編制體制。我們要大力進(jìn)行軍隊(duì)的后勤改革,從根本上解決我們的后勤問題。我軍的現(xiàn)行編制規(guī)模極其龐大,我們應(yīng)該盡量減少不必要的物流環(huán)節(jié),把一些冗余的機(jī)構(gòu)或合并或精簡,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈一體化。第三,軍隊(duì)具有特殊性,必須考慮許多地方物流公司欠缺的軍事因素。第四,盡快進(jìn)行關(guān)于軍地物流的后勤法制建設(shè)。在當(dāng)今的法制社會(huì),一切都是按法律辦事,尤其當(dāng)我們加入了WTO后,關(guān)于軍地合作的法律制度建設(shè)迫在眉睫,例如關(guān)于軍地貿(mào)易、軍地聯(lián)合運(yùn)輸、軍地倉儲(chǔ)協(xié)同等問題都需要進(jìn)行詳細(xì)的法律制定。第五,充分利用軍地人才培養(yǎng)聯(lián)辦的一切優(yōu)勢。我們可以依托物流企業(yè)、地方大學(xué)進(jìn)行人才的雙向培養(yǎng),從而在總體上提高我軍的物流水平,并節(jié)約大量不必要的相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用。

  作者:陳志莉 姚思遠(yuǎn) 姜大立 王 豐 
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