北京市人事局日前公布的《2008年第一季度北京市人才市場(chǎng)供求信息》顯示，2008年第一季度北京市人才市場(chǎng)供需明顯出現(xiàn)回落，供需減幅均超過30％，人才供給減幅更是接近50％。由于人才供給減幅大于人才需求，使人才供需比出現(xiàn)回落，回落至1.39：1。　 

　　統(tǒng)計(jì)顯示，2008年第一季度全市各人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職人員近79.1萬人次，經(jīng)歷了2007年下半年的流動(dòng)高峰后，有明顯下降，與2007年第四季度相比求職人數(shù)減少了近72.5萬人，降幅達(dá)到47.8％；從人才需求方來看，招聘職位需求近56.8萬個(gè)，較2007年第四季度也呈現(xiàn)下降趨勢(shì)，降幅為37.3％。人才市場(chǎng)用人單位招聘總需求數(shù)為567975，其中學(xué)歷分布為：本科以下占51％、本科占44.1％，本科以上占4.9％。人才市場(chǎng)各類人才擇業(yè)總需求數(shù)為791236，其中學(xué)歷分布為：本科以下占45％、本科占44.4％，本科以上占10.6％。　 

　　進(jìn)入2008年，民營企業(yè)人才需求出現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，對(duì)于人才的需求占據(jù)所有用人單位一半以上，達(dá)到50.2％。國有企業(yè)對(duì)于人才的需求相比2007年末也有所提高，從2007年第四季度的7.5％上升到16.6％，所占比例增長(zhǎng)了一倍多。而三資企業(yè)在2008年第一季度的人才需求量并不大，僅占到27.1％，是近兩年所占比例最低的一次，在2007年下半年，該類企業(yè)的需求一直穩(wěn)定在45％左右。 

　　從2008年第一季度人才需求與供給的學(xué)歷分布情況來看，除了本科學(xué)歷供過于求以外，其他學(xué)歷都存在不同程度的供不應(yīng)求。具體數(shù)據(jù)為博士學(xué)歷需求占0.4％，供給為0.1％；碩士需求為3.9％，供給為2％；雙學(xué)士需求為1.7％，供給為0.9％；本科需求為43.6％，供給為48.2％；大專及以下需求為50.4％，供給為48.8％。相關(guān)人士分析，隨著新一屆大學(xué)畢業(yè)生即將走出校園，本科生的就業(yè)壓力有所增加。