又到校園招聘時(shí)節(jié)，畢業(yè)生也開始為即將到來的畢業(yè)求職做準(zhǔn)備。鑒于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有求職經(jīng)歷，面對網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗(yàn)可能眼花繚亂一時(shí)不知求職到底該從哪里開始，筆者特撰文簡要介紹一下求職流程。一般而言，求職有以下幾個(gè)步驟： 

    第一步：職業(yè)的選擇和定位 

    職業(yè)定位是什么 

    與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。 

    你需要知道哪些信息 

    關(guān)于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢? 

    關(guān)于職業(yè)：這個(gè)職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生?我是否具備相應(yīng)的能力? 

    如何獲取這些信息 

    自己思考;長輩學(xué)長，聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長都從事什么工作;網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測評(píng)資料，通過簡單的職業(yè)測評(píng)了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)，在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。 

    第二步：了解求職途徑、搜索招聘信息 

    確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集招聘信息。 

    哪里能獲得招聘信息 

    招聘網(wǎng)站 

    企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目 

    名企校園宣講會(huì) 

    本地招聘會(huì) 

    本校就業(yè)輔導(dǎo)中心 

    向親戚朋友打聽 

    向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度) 

    報(bào)刊雜志上的招聘信息 

    需要注意的幾點(diǎn) 

    篩選信息 互聯(lián)網(wǎng)和招聘會(huì)上的信息良莠不齊，存在很多虛假信息和招聘陷阱，所以一定注意篩選信息; 

    選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng) 網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險(xiǎn)性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。 

    第三步：根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信 

    關(guān)于簡歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。 

    一份完整的簡歷應(yīng)該包括： 

    中文簡歷 

    求職信 

    等級(jí)能力證書復(fù)印件 

    獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件 

    實(shí)習(xí)鑒定 

    英文簡歷則可視情況而定 

    去哪里投遞簡歷 

    招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞 

    招聘會(huì)招聘會(huì)上可當(dāng)面遞交簡歷 

    托人轉(zhuǎn)交一定要可信任的人，確保簡歷送達(dá) 

    電話聯(lián)系約定 

    直接找HR 

　　注意事項(xiàng) 

    根據(jù)要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息，再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Χ挤�合招聘要求，這樣能提高獲得面試的機(jī)會(huì)。 

    簡歷投遞問題用Email投遞簡歷時(shí)，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，很多HR都不會(huì)打開附件，所以應(yīng)把簡歷信息寫在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。 

    第四步：面試 

    簡歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。 

    面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營、招聘流程、同類職位薪酬等信息，如果是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗(yàn)一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊張和羞怯感。 

　　一些建議 

    這樣的看法也許能幫助你克服緊張：面試是一個(gè)雙向選擇的過程，在面試中，你的任務(wù)是更加深入的了解這個(gè)職位是否適合自己，自己是否喜歡這個(gè)公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的不足，為下一次面試做準(zhǔn)備。 

    隨著你面試的公司越來越多，你的面試應(yīng)對能力會(huì)越來越強(qiáng)。所以建議你在經(jīng)歷過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。 

    面試中你會(huì)有提問的機(jī)會(huì)，應(yīng)多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。 

    第五步：簽約 

    闖過多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動(dòng)合同。 

    簽約之前建議你了解一些勞動(dòng)合同方面的法律常識(shí)，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了很多有利于求職者的條款，可大致了解。 

    在此要提醒畢業(yè)生注意 

    試用期不簽約是違法行為 

    根據(jù)簽約年限長短，試用期時(shí)間也有不同規(guī)定 

    在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、無限期試用等。 

    最后一步：初入職場 

    最痛苦的一段時(shí)間終于過去了，簽約可算是求職之路的終點(diǎn)，但又僅僅是另一段征途的起點(diǎn)。從試用期起，你真正告別校園走入社會(huì)，開始了事業(yè)的旅程。 

    工作之初，建議你: 

    學(xué)習(xí)工作方法 

    人際關(guān)系處理技巧 

    多積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力 

    回顧第一步，規(guī)劃職業(yè)生涯。 

    求職之旅到此結(jié)束。