6億大市場面臨3萬人才缺口，想找到一個(gè)懂得汽車噴漆培訓(xùn)又會管理的人才—— 

　　最近，從大連市交警支隊(duì)車輛管理處了解到，大連市機(jī)動(dòng)車保有量為60余萬輛，并以每個(gè)月6000輛左右的速度增加著……同時(shí)，另一份統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示：在一個(gè)比較成熟的汽車市場，有50％60％的利潤是在服務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)生的。換句話說，按照大連的汽車保有量，僅以每車每年維修、保養(yǎng)1000元計(jì)算，每年就有多達(dá)6個(gè)多億的市場份額。 

　　汽車后市場井噴噴漆人才緊缺 

　　一位專門從事汽車維修的業(yè)內(nèi)人士表示：“新手越來越多，道路越來越擁擠，刮擦越來越多，汽車噴漆就是個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)。”據(jù)了解，遍布大連的大小數(shù)千家汽車修理廠、4S店、汽配城全都有汽車噴漆修復(fù)這一項(xiàng)。不過想找一個(gè)汽車噴漆調(diào)色人才可不那么容易。“包吃包住月薪3000元人家也不一定愿意來。”澳德巴克斯汽車美容店總經(jīng)理孫振平表示。 

　　造成噴漆師傅緊俏的原因，除了市場急劇擴(kuò)大外，更重要的原因是目前的汽修學(xué)校幾乎沒有開設(shè)專門的汽車噴漆專業(yè)。“現(xiàn)在市場上的技工基本上都是師傅帶徒弟的方式出來的。”孫振平說，一般從一名學(xué)徒到技師的周期起碼要兩年。按照每個(gè)汽修網(wǎng)點(diǎn)需要5名噴漆師傅來算，未來大連市3年內(nèi)的噴漆人才缺口將達(dá)到3萬，并將以每年一萬的速度增長。 

　　據(jù)了解，在大連，僅有初級技能的噴漆工的薪水1000元（包吃住）起步，一年以后月薪就能達(dá)到1500元至2000元。技術(shù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富的噴漆工，月薪則能達(dá)到五六千元。而懂得噴漆培訓(xùn)，又會管理的人才，則更是千金難求，年薪則達(dá)到10萬。“這我還擔(dān)心他會被同行挖走。”一家汽修公司老總說。 

　　女性想入行可以選擇調(diào)漆 

　　新車頻繁上市，汽車顏色越來越豐富，與此同時(shí)，專門為汽車調(diào)漆的職業(yè)也水漲船高。“如果是給汽車補(bǔ)漆，色彩差一點(diǎn)都不行。”一位資深調(diào)漆師說，汽車調(diào)漆包括電腦調(diào)色和手工調(diào)色兩部分。由于車型不同、車的新舊不同，即使電腦調(diào)色也不可能做到調(diào)出的油漆和實(shí)物一模一樣，這就需要人工完成微調(diào)這個(gè)步驟。這個(gè)步驟其實(shí)最考驗(yàn)技術(shù)，對經(jīng)驗(yàn)也有很大的要求，“一不小心就有可能浪費(fèi)掉一桶油漆。” 

　　孫振平說，由于調(diào)漆對耐心、細(xì)心和色彩敏感度都有要求，所以十分適合女性從業(yè)。一般來說，調(diào)漆師和噴漆師的配比是1∶20。因此，調(diào)漆師的兼職機(jī)會很多，一般都是一名調(diào)漆師兼做好幾家4S店，如此一來，收入不菲，根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不同，收入也從1000元／月到5000元／月不等。