近日，在河北省委、省政府召開的全省民主評議經驗交流會上，河北省郵政公司以88.32分的高分獲得2007年度“民主評議優秀單位”稱號，并在全省參評的60多個廳局中脫穎而出，榮獲“政風行風建設優秀單位”稱號，再次取得2008年、2009年度免評的資格。近年來，河北郵政以“優化發展環境，服務和諧社會”為指導，切實發揮紀檢監察工作服務于大局的監督保障作用，突出抓好作風建設和效能監察，深化民主評議工作，實現了行風建設的穩步發展，取得了顯著成效。 
　　黨風廉政抓長效
　　對企業領導人員的作風建設滿意度達到94%以上，這是職工群眾在2007年6月，河北郵政“黨風廉政宣傳教育月”中對領導人員作風的評價。領導人員作風評價表上，職工從30個方面進行評價，對領導人的作風給予了肯定。
　　多年來，河北郵政緊緊圍繞改革發展的總體目標，以黨員干部作風建設為重點，規范企業領導人員廉潔從業行為，拓展從源頭上防止腐敗的工作思路，把黨風廉政建設作為一項長期工作任務抓緊抓好。省公司認真貫徹執行集團公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《考核獎懲細則》和《責任追究辦法》。在落實中，做到了4個到位：組織保障到位、目標責任分解到位、責任追究到位和獎懲考核到位。省公司一把手與各市局一把手、各市局一把手與縣局及有關部門負責人層層簽訂責任書，構成了橫到邊、縱到底的責任網絡。同時，河北郵政認真落實干部任前談話、誡勉談話、函詢和局務公開制度，去年，河北郵政所屬企業領導人員述職述廉879人次，對432名領導人員進行了民主測評，增強了企業領導人員廉潔從業意識，減少了違規違紀問題的發生。
　　陽光服務暖民心
　　河北郵政堅持領導帶隊，積極參與社會媒體陽光熱線、陽光服務、聽證質詢和踐諾公示等活動，2007年，接受人免群眾咨詢和投訴43條，對市民咨詢和投訴解決率達100%。同時，河北郵政通過河北電臺連續3期的“陽光熱線”節目，向聽眾介紹郵政新業務和便民服務，有效展現和提升了郵政的新形象。
　　以提高郵政服務質量為重點，2007年，河北郵政不斷加強行業職業道德建設，完善服務措施，不斷提高服務質量。全省郵政系統舉辦各類培訓班600余期，培訓人員2萬余人次，提高了窗口人員的綜合素質。他們還采取多種形式對郵政支局所進行檢查，各市局召開行風監督員座談會、大客戶座談會，參加“公仆熱線”等活動近100次，解決了一批投遞服務、缺報少刊等服務熱點問題，展示了郵政誠信為民、重視解決服務問題、真心維護群眾利益的良好形象。
　　河北郵政窗口單位廣泛開展“優質服務月”、“黨員示范崗”、“巾幗郵政杯”等競賽活動，激勵了職工愛崗敬業、爭先創優的精神。2007年，河北郵政重點開展了全省性的“郵政營投服務質量達標創優活動”和全省郵政營投工種練功比賽，規模大、參加人數多，極大地激發了基層郵政員工鉆研業務、苦練技能的積極性。正是因為近年來河北郵政將服務工作列為“一把手”工程，所以在河北省民主評議活動和政風行風建設上一直處于領先地位，連續多年被河北省委、省政府授予“行風建設優秀單位”，并從2002年以來兩次獲得連續兩年免評資格。
　　效能監察促發展
　　近年來，河北郵政將效能監察作為推進企業管理的重要手段，圍繞企業的經營發展、財務管理，牢牢把握政令暢通這個重點，為效能監察工作貼近中心、服務大局進行了有益的嘗試和探索，取得了扎實效果。2007年，河北郵政效能監察共立項14項，紀檢監察部門參與招標活動170次，涉及資金達7019萬元，為企業節約了大量資金。
　　執行力被河北郵政列為效能監察工作的重點，2007年，專項對函件實現賬單和數據庫商函業務新突破情況進行監督檢查，對物流分銷網點建設進行效能監督檢查。河北郵政在省、市兩級成立執行力專項效能監察工作領導小組，完善和落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結等制度，促進了函件、物流兩項業務的新突破。