我發現這是應屆畢業生最容易范的毛病了。其他的還有，聊QQ，看陳關系裸照，上什么亂七八糟的網站。 
　　 
　　應屆生，尤其在試用期始終要記住，這是在職場，不是在課堂，在課堂上可以三心二意，還有課間休息，但是在職場，那就只有一件事，工作！ 
　　 
　　當然不是說工作期間就不能放松，但這絕不包括玩游戲！聊QQ！你可以去閱讀公司業務相關的材料，向前輩請教問題。作為應屆畢業生，你一般不可能完全的符合用人單位的要求，那么不足的部分要抓時間去補齊，充電學習。總之，在工作時間，我們不希望看到員工干和工作不相關的事情！不要在看到人過來了，就不停的關窗口，關QQ，弄些小動作，其實你做什么我們早就知道了。 
　　 
　　不夠500字，這里再說說試用期我們考察畢業生什么： 
　　 
　　一、態度。 
　　工作態度始終是首位的，就看你做事積極不。我身邊有個極端的例子，一個技術員，技術一塌糊涂，但是始終堅持每天第一個來最晚一個走，而且在工作時從來不開小差，居然也混了幾年。如果你發覺自己沒有事干，就主動問管事的有什么事做。如果你在角落里悶聲不響窩一個星期，你的下場只有一個，走人。 
　　 
　　二、學習能力 
　　一個應屆畢業生不會做事是很常見的，不要因此畏手畏腳，不懂就問，就算是老員工，遇到新東西一樣的也要學習。通常我們會考察應屆畢業生的學習能力，也就是交付一個任務，看你從掌握，到解決這個任務花多長時間。這其中包括了你的學習能力，與人溝通能力，理解問題和實際操作的能力。試用期要善于總結自己的學習成果，即使這次因為你是生手沒被錄用，下次你換個地方，干同樣的事情，你就是熟手了！ 
　　 
　　三、心態。 
　　作為應屆畢業生，找準自己的定位：你的首要任務是要成長為一個符合公司職位要求的員工，然后再來談待遇問題。有的畢業生覺得自己在試用期為公司做了點事，就有了索取報酬的想法。如果公司不滿足個人的要求就會有在工作中賭氣的表現，給用人單位留下比較惡劣的印象。殊不知你認為自己花了很大精力做出來的成果，在其他人眼里的價值其實是微不足道的，到現在為止，你還只是個井底之蛙！我這么說可能有的學生會認為有詐騙嫌疑，唉，這些等你工作久了就明白了！