為民營(yíng)企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)  

    日前，由南寧市勞動(dòng)保障局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)四個(gè)單位聯(lián)合舉辦的2008年南寧市“民營(yíng)企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式在南寧人力資源市場(chǎng)拉開序幕。招聘周期間，所有進(jìn)場(chǎng)招聘的企業(yè)和求職人員均可享受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。這是南寧市積極為各類大中專技校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者和其它勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)揮就業(yè)主渠道作用創(chuàng)造良好社會(huì)氛圍又一重要舉措。 

     本次“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)的主題是“為民營(yíng)企業(yè)招聘用人服務(wù)，為大中專畢業(yè)生就業(yè)搭橋”。根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的統(tǒng)一部署，全國(guó)于5月27日正式啟動(dòng)“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)，活動(dòng)將持續(xù)一個(gè)星期。為營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，南寧市明確由市勞動(dòng)保障局、教育局、市總工會(huì)、市工商聯(lián)四方聯(lián)合，共同做好活動(dòng)各項(xiàng)工作。活動(dòng)將充分發(fā)揮四個(gè)部門的職能作用和各自的優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)保障部門重點(diǎn)加強(qiáng)招聘周活動(dòng)的組織、宣傳、政策咨詢和就業(yè)服務(wù)等工作；教育部門重點(diǎn)組織并引導(dǎo)好高校畢業(yè)生參加招聘周活動(dòng)；總工會(huì)重點(diǎn)做好各類求職人員的權(quán)益維護(hù)和必要的法律援助工作；工商聯(lián)重點(diǎn)做好民營(yíng)企業(yè)用人信息收集工作。據(jù)了解，整個(gè)招聘周期間，主辦單位還將組織約400家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位近萬(wàn)個(gè)。通過(guò)招聘周活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)招聘理想人才提供“零距離”就業(yè)服務(wù)，為廣大求職者尋求發(fā)展搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的雙贏目標(biāo)。 

     今年的民營(yíng)企業(yè)招聘周還將重點(diǎn)做好來(lái)自地震災(zāi)區(qū)務(wù)工者的就業(yè)援助工作，全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將收集一批適合災(zāi)區(qū)務(wù)工者的崗位信息，適時(shí)將崗位信息送到災(zāi)區(qū)；設(shè)立災(zāi)區(qū)務(wù)工者求職專窗，對(duì)災(zāi)區(qū)務(wù)工者實(shí)行“一對(duì)一”的專門幫扶，提供全程免費(fèi)就業(yè)服務(wù)，即時(shí)提供崗位信息，力爭(zhēng)使其盡快獲得基本符合愿望的就業(yè)崗位；勞動(dòng)保障部門還將對(duì)有技能培訓(xùn)需求的災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者，開展技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，并落實(shí)好培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼政策。同時(shí)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)吸納災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者，企業(yè)吸納災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者的，按照規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。 

     啟動(dòng)儀式當(dāng)天，共有66家企業(yè)入場(chǎng)參加招聘，并為求職者提供1911個(gè)就業(yè)崗位，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)2100人次，簽訂就業(yè)意向760人次，招聘活動(dòng)主辦方共發(fā)放3600份政策宣傳資料，接受政策咨詢3000人次。 

     招聘會(huì)除每天安排企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘外，還將組織相關(guān)政策咨詢和維權(quán)宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。對(duì)參加招聘的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保障和參加工會(huì)組織等方面進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)解答和反饋務(wù)工人員反映的問(wèn)題，提供必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律援助，為各類企業(yè)和求職者提供“零距離”的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)。