2007年5月28日，《北京晚報》登載了一篇題為《500元買到考題答案》的報道，反映了有關部門組織的物流師職業(yè)資格鑒定（二級）考試中出現(xiàn)的問題。雖然此事發(fā)生在有關部門所屬職業(yè)技能鑒定機構，與我會組織開展的物流師、注冊采購師（ITC）職業(yè)資格認證工作無關，但我們必須引以為戒，吸取教訓，堅決防止此類事件的發(fā)生。 
    中國物流與采購聯(lián)合會和全國物流標準化技術委員會組織的物流師、注冊采購師（ITC）職業(yè)資格認證工作自開展以來，始終堅持“考培分離”和“六統(tǒng)一”的原則，對培訓和考試的各個環(huán)節(jié)制定了嚴格的管理規(guī)定和監(jiān)管措施。組織實施過程中，在廣大考試中心和培訓中心及社會各界的共同努力下，逐步樹立了公正、權威的社會形象，得到了越來越多的企業(yè)和大專院校的認可，品牌效應逐漸顯現(xiàn)，同時也得到了政府主管部門的肯定，為項目的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。 
    為進一步加強物流師、注冊采購師（ITC）職業(yè)資格認證和培訓的管理工作，確保其健康發(fā)展，我會現(xiàn)將有關規(guī)定和要求再次明確如下： 
    1、培訓認證工作必須在認證辦公室的統(tǒng)一管理下，堅持“考培分離”和“六統(tǒng)一”原則，嚴格按照物流師、注冊采購師（ITC）職業(yè)資格認證和培訓相關規(guī)定的要求開展工作。 
    2、各培訓中心在招生、培訓過程中要嚴格按照有關規(guī)定進行宣傳和組織。 
    3、考試中心針對考生報名資格審核、考場安排、試卷交接保管和監(jiān)考等環(huán)節(jié)，要按照認證辦公室的有關管理辦法制定《考務工作實施細則》，包括：詳細的工作流程、崗位責任，明確責任，分工到人，并提前對參與考試組織管理工作的人員進行培訓，以保證考試組織工作嚴謹、規(guī)范。 
    4、一旦發(fā)現(xiàn)培訓或考試中心違反有關規(guī)定，給聯(lián)合會和認證工作造成負面影響的，認證辦公室將堅決取締其培訓中心或考試中心資質，并予以公開通報，決不姑息。 
    以上要求，各物流師、注冊采購師（ITC）考試和培訓中心要認真貫徹，嚴格執(zhí)行。