7月18日，山東榮慶物流有限公司第四屆全國(guó)分公司經(jīng)理會(huì)議在上海榮慶物流基地召開。榮慶集團(tuán)董事長(zhǎng)張玉榮表示，將繼續(xù)加強(qiáng)人才管理的用人機(jī)制，加大引進(jìn)、培訓(xùn)、管理、使用力度，加強(qiáng)控制成本，減少人力資源的浪費(fèi)，進(jìn)一步加強(qiáng)績(jī)效考核，提高員工的工作效率。 
        會(huì)議以“大力實(shí)施集團(tuán)化運(yùn)作，規(guī)范化經(jīng)營(yíng)，精細(xì)化管理，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展”為指導(dǎo)思想，以“堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)，共享成果”為出發(fā)點(diǎn)，就第三屆全國(guó)分公司經(jīng)理會(huì)議以來的集團(tuán)運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展及實(shí)施目標(biāo)管理以來的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行了探討。 
        會(huì)議還研討通過了《運(yùn)營(yíng)管理五項(xiàng)條例》，推廣了《短駁車輛檔案管理》及《短駁車輛運(yùn)營(yíng)管理實(shí)施細(xì)則》，就如何有效完善人事管理機(jī)制和長(zhǎng)、短駁駕駛員的培養(yǎng)使用提出了建設(shè)性建議和具體操作思路。