在中國，五六十年代的人是螺絲釘，集體主義思想放光芒；七八十年代的人是跳跳糖，跳到哪里都找不到人生方向；至于九十年代，還是一幫被關(guān)在學(xué)校沒放出來撒野的小屁孩兒，我們暫時(shí)不討論他們。

    隨著國企的衰落，私企的崛起，外企的囂張，放眼職場，螺絲釘越來越少，跳跳糖越來越多。

    過去，如果說一個(gè)人“能跳”，多半是一種揶揄。現(xiàn)在，說一個(gè)人能跳，卻往往暗含贊賞之一意——能跳，說明你生存能力強(qiáng)，能適應(yīng)不同的崗位，不同的環(huán)境，不同的人際關(guān)系。能跳，還說明你有勇氣，敢于放棄，敢于追求，敢于選擇不一樣的人生。

    但是，跳得勤不等于跳得好，跳得高更不等于跳得遠(yuǎn)。

    我的一個(gè)朋友，兩年里換了三份工作，每一份剛開始都興致勃勃，躊躇滿志，干到后來就覺得前途渺茫，意興闌珊。當(dāng)她蠢蠢欲動打算換第四份時(shí)，我唾沫四濺地勸說她暫時(shí)別挪窩，堅(jiān)持一段時(shí)間再說。

    她問：“為什么不能換？現(xiàn)在的工作不適合我，我找不到激情，也找不到堅(jiān)持下去的理由。”

    我說：“不為什么，就是因?yàn)槟銚Q得太勤了。如果我是雇主，看到你的簡歷上每一份工作都堅(jiān)持不到幾個(gè)月，我能要你嗎？我敢要你嗎？”

    她扁著嘴不說話，似乎有一肚子的委屈。

    我知道你委屈。人在職場飄，哪能不挨刀？要是受了點(diǎn)氣就萌生退意，打算另謀高就，那你不如干脆辭職，自己給自己打工算了。超女張靚穎還說過呢——刀子挨多了我也就不疼了。看看人家現(xiàn)在混得還不是挺好，第二張專輯都出了。要是她剛進(jìn)娛樂圈時(shí)受不了別人戳脊梁骨，一口氣咽不下選擇走人，那她現(xiàn)在不定還窩在哪個(gè)小酒吧唱歌呢。

    行走娛樂圈要能忍，行走職場同樣要靠忍字——無論在那間公司，法則都不會改變——員工會受主管的氣，主管又會受老板的氣，就算你當(dāng)了老板，還是有可能受客戶的氣，受政府部門的氣，晚上回家有時(shí)還要受老婆的氣。

    職場如氣場，只有忍氣吞聲、咽下怒氣，才有可能緩過氣來，找到事業(yè)的氣門。如果你能做到收放自如，那么恭喜你，你的氣功練成了！

    當(dāng)然，職場跳跳糖們喜歡跳來跳去，也不都是因?yàn)樵瓎挝唤o他們氣受。更多的時(shí)候，追求更好的人生，成為他們在職場徘徊的原動力。

    跳槽誘因之一：薪水。很多跳跳糖都遇到一個(gè)難題，終于拿到了薪水更高的新offer，卻開始左右徘徊。一方面無法預(yù)知隨之而來的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，另一方面又不舍得放棄手中待遇尚可又輕車熟路的老工作。跳，還是不跳？這是一個(gè)問題。

    我不是專家，我只能提供自己的想法：如果新工作的薪水是現(xiàn)在的1.5倍以上，其他方面條件相當(dāng)甚至更好的話，那就大膽地跳吧！

    如果新工作的性質(zhì)與崗位和現(xiàn)在差不多，新老板開出的薪水有漲但漲幅不夠誘人的話，請千萬慎重考慮——跳槽有成本！跳跳糖們損失的不僅是人際成本，在原單位辛苦打熬的隱性資歷，還要付出開拓新領(lǐng)域的不可測成本。如果你的新老板只多給你500塊，相信我，扣除上述成本，你絕對虧了。

    跳槽誘因之二：升職。升職是好事，但要有風(fēng)險(xiǎn)意識。跳跳糖們在自家羊圈里苦熬死磕卻不見曙光，突然有機(jī)會去別家羊圈當(dāng)帶頭羊，頓時(shí)感覺天將降大任于斯人也。但是，別家的羊圈是否舒服？別家的羊兒是否好帶？你想過沒有？

    成熟的老公司，往往不鼓勵(lì)空降兵，因?yàn)樗麄円�給自己的員工升職空間。往往只有新公司，才會大張旗鼓地對外招聘主管人員。而新公司的各項(xiàng)制度往往不夠健全，薪水福利未必比得上原公司，此外還承擔(dān)較高的市場風(fēng)險(xiǎn)。你總不希望工作沒多久就被迫失業(yè)吧？你也不希望名為主管實(shí)際上卻是光桿司令所有活都自己干吧？

    所以，不要為一個(gè)虛名去跳槽，除非你確定你所得到會名副其實(shí)。

    跳槽誘因之三：新鮮有趣的工作領(lǐng)域。俗話說的好，隔行如隔山。如果跳跳糖們實(shí)在不喜歡自己從事的職業(yè)道路，決心想換個(gè)行業(yè)重新開始。可以，請你做好心理準(zhǔn)備先。

    跳槽之前你必須問自己一個(gè)問題——你臉皮夠厚嗎？

    建議臉皮薄的人不要隨便換行業(yè)，因?yàn)槟阕霾坏讲粣u下問、忍辱負(fù)重。你在現(xiàn)在的行業(yè)不是第一名，在新的行業(yè)就更不會是。你缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和背景，它們和你在大學(xué)所學(xué)似乎毫無關(guān)系，你底氣不足，你笨手笨腳，你覺得自己像個(gè)新人，一切都得從頭來過。

    新鮮有趣的東西，往往伴隨著挑戰(zhàn)和壓力。如果你有職業(yè)規(guī)劃，你就應(yīng)該像只田鼠早早打洞儲備過冬糧食——去上培訓(xùn)班，去結(jié)識你想從事行業(yè)的人，去了解相關(guān)的背景知識。這樣，當(dāng)有一天你真正觸摸到夢想中的新鮮職業(yè)時(shí)，你才會挺直腰板，充滿自信地說——我是有備而來。

    當(dāng)然，人不需要總是野心勃勃，給自己的事業(yè)定下一個(gè)個(gè)制高點(diǎn)奮力攀爬。有時(shí)候，我們也想活得懶惰一點(diǎn)，隨心所欲一點(diǎn)。

    對于沒有太高職業(yè)理想的跳跳糖來說，賺那么多錢有什么意思？我只要能吃飽穿美玩爽就夠了。老板不喜歡我，我就換個(gè)老板。同事排擠我，我就換幫同事。或者壓根不為什么，干膩了就走人。

    我也羨慕這樣灑脫的跳跳糖，但我自己絕不會這樣想。25歲時(shí)這樣想沒有問題，年輕人多換幾家單位也可以豐富閱歷。30歲時(shí)還這樣想，只能說你童心未泯。如果35歲了還是沒有方向的跳跳糖，對不起，你該找個(gè)職業(yè)顧問了，如果還不算太晚的話。