眼下，知識(shí)更新速度之快，使得一些在工作一段時(shí)間后的職場(chǎng)人士感到知識(shí)儲(chǔ)備不足。無(wú)論是外語(yǔ)、IT等技能類(lèi)課程充電，還是管理、溝通技能等課程充電，又或是閱讀、上在線課程等方式充電，許多年輕白領(lǐng)都躍躍欲試。

　　職場(chǎng)白領(lǐng)暑假忙充電

　　近日，在外企就職的年輕白領(lǐng)黃小姐毫不猶豫地拿出幾個(gè)月的工資報(bào)名參加了一所MBA培訓(xùn)班，“看到一些同事、朋友在如此淡季跳槽，還找到了很好的歸宿，不由備感壓力。再說(shuō)，不為跳槽，提高管理技能對(duì)將來(lái)也有好處。”黃小姐比了個(gè)加油的手勢(shì)，如是說(shuō)。

　　專家指出，職場(chǎng)人士在感到自己資源枯竭時(shí)，最好靜下心來(lái)，好好思考未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的充電方式。正值暑假，各類(lèi)充電方式增多，職場(chǎng)人士不妨抓住機(jī)會(huì)讓自己擺脫“干電池”的困擾，做一枚“充電電池”。

　　八成職場(chǎng)人深感壓力

　　像黃小姐這樣自掏腰包“充電”的職場(chǎng)人不在少數(shù)，據(jù)最近所作關(guān)于“今年你充電了沒(méi)？”的調(diào)查顯示，八成以上的職場(chǎng)人會(huì)自行為充電費(fèi)用買(mǎi)單，而促使職場(chǎng)人士如此積極主動(dòng)充電的主要原因即是來(lái)自工作的壓力。

　　職業(yè)規(guī)劃師王晰璐認(rèn)為，有兩種情況最需充電，首先是難以勝任當(dāng)前工作、處于事業(yè)瓶頸期，比如感覺(jué)進(jìn)步緩慢、績(jī)效考核不佳等，可能就要考慮通過(guò)充電獲得持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力；第二是為個(gè)人發(fā)展做儲(chǔ)備，比如技術(shù)人員要從事管理工作時(shí)，必須通過(guò)進(jìn)一步充電來(lái)迎接新挑戰(zhàn)。

　　當(dāng)然，需充電的情況還有很多，例如職位提升、對(duì)能力有更高要求時(shí)，需要進(jìn)行充電；更換新工作環(huán)境、需要接受新挑戰(zhàn)時(shí)也需要充電；而進(jìn)入未知領(lǐng)域、從事全新工作時(shí)，更要補(bǔ)充新知識(shí)。王晰璐介紹說(shuō)。