日前，人力資源和社會保障部、國家郵政局聯(lián)合頒布了《快遞業(yè)務(wù)員國家職業(yè)標準》。它將成為對快遞業(yè)務(wù)員進行鑒定和考核的唯一依據(jù)。它的頒布，填補了我國郵政業(yè)國家職業(yè)標準的空白，為推動郵政業(yè)建立國家職業(yè)資格證書制度、培養(yǎng)建設(shè)技能型人才隊伍奠定了良好的基礎(chǔ)。對于加強政府履行社會管理和公共服務(wù)職能具有重要意義，有利于推進國家職業(yè)資格證書制度的建設(shè)，依法實行快遞就業(yè)準入；有利于建設(shè)一支專業(yè)化、技能型的高素質(zhì)員工隊伍，促進企業(yè)良性發(fā)展。 
　　該標準以整體性和適用性，先進性和前瞻性，可操作性和實用性相結(jié)合為原則，將快遞業(yè)務(wù)員分為初級工、中級工、高級工、業(yè)務(wù)師（技師）和高級業(yè)務(wù)師（高級技師）5個等級，分別從職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和需要掌握的相關(guān)知識等方面做出了明確的界定，為快遞業(yè)務(wù)員的技能發(fā)展打開了成長的通道。
　　2007年5月,國家郵政局開始啟動“快遞業(yè)務(wù)員國家職業(yè)標準”課題，特邀人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所作為項目組和專家工作組進行研究。專家工作組多次深入快遞企業(yè)網(wǎng)點、分揀處理現(xiàn)場進行實地考察，充分吸納了國有、民營、外資快遞企業(yè)在內(nèi)的快遞企業(yè)先進的、科學(xué)的有關(guān)員工培訓(xùn)及生產(chǎn)操作流程等方面的經(jīng)驗，充分考慮了經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的影響，為標準的制定奠定了科學(xué)的基礎(chǔ)。
　　在中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心標準處的指導(dǎo)下，《快遞業(yè)務(wù)員國家職業(yè)標準》先后通過了初審和終審，并于2008年7月完成了最終的報批稿。目前，與《快遞業(yè)務(wù)員國家職業(yè)標準》相配套的教材、題庫、操作考核大綱的編寫建設(shè)工作已經(jīng)啟動。近期，國家郵政局正在全國有重點地選擇部分�。ㄊ校┼]政管理局作為試點，組建機構(gòu)、開展職業(yè)技能鑒定工作。快遞業(yè)務(wù)員初級工的職業(yè)技能鑒定工作將在明年初展開。