長(zhǎng)期以來，重慶市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類人才短缺，專業(yè)營(yíng)銷技能較強(qiáng)、有一定行業(yè)背景、熟練掌握外語(yǔ)的高端營(yíng)銷人才十分緊俏。 

    據(jù)重慶人才大市場(chǎng)分析，今年二季度，重慶市共舉辦各類招聘會(huì)３７２次，招聘單位３．５萬(wàn)余家，招聘職位２３萬(wàn)個(gè)，求職人員４５萬(wàn)人次，職位供求比例約為１：２。人才供求呈現(xiàn)以下特點(diǎn)： 

    人才就業(yè)壓力較大。人才供給量較第一季度增加３．４萬(wàn)人次，增長(zhǎng)８．５％；招聘職位較第一季度增加１．３萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)６．５％。人才供給較需求的增長(zhǎng)幅度多出２個(gè)百分點(diǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生在工作經(jīng)驗(yàn)上的劣勢(shì)，使得這一群體在求職過程中面臨著更大壓力。 

    市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類人才需求繼續(xù)保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。市場(chǎng)營(yíng)銷類長(zhǎng)期盤踞在人才需求榜首，特別是專業(yè)營(yíng)銷技能較強(qiáng)、有一定行業(yè)背景、熟練掌握外語(yǔ)的高端營(yíng)銷人才最為緊俏。在管理類人才方面，２５至３５歲的有一技之長(zhǎng)、一專多能并具有一定工作能力和經(jīng)驗(yàn)的高層次復(fù)合型人才在需求市場(chǎng)上更為搶手。 

    應(yīng)屆高校畢業(yè)生供求明顯增長(zhǎng)。二季度，大批２００８級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生開始尋找工作，眾多企事業(yè)單位紛紛走進(jìn)高校尋覓人才，從而形成了應(yīng)屆高校畢業(yè)生供求明顯增長(zhǎng)。