針對(duì)在安全大反思、大檢查活動(dòng)中查出的問(wèn)題，很多單位都制定了相應(yīng)的整改措施，并將其落實(shí)到工作中，有的效果明顯，有的整改效果卻一般。這里固然有客觀因素的影響，但干部自身素質(zhì)不高也是影響整改效果的一個(gè)重要因素。 
        我們常說(shuō)，干工作要有膽識(shí)。在安全大反思、大檢查活動(dòng)中，我們很多干部不怕亮“丑”，敢于直面自身存在的問(wèn)題，大膽改進(jìn)，展現(xiàn)了一名干部在工作中應(yīng)有的魄力和膽量。
        但是，干好工作，一味有“膽”是不夠的，更需要“識(shí)”的支持。如果說(shuō)“膽”是一名干部外在的風(fēng)采，那么“識(shí)”恰是一名干部?jī)?nèi)在的核心。在整改問(wèn)題的過(guò)程中，有“識(shí)”的干部應(yīng)該準(zhǔn)確把握問(wèn)題的癥結(jié)，以切實(shí)可行的措施，在彈好“鋼琴”的基礎(chǔ)上，牢牢牽住整改問(wèn)題的“牛鼻子”，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將整改的成果體現(xiàn)出來(lái)。
        可見(jiàn)，“識(shí)”是“膽”的基礎(chǔ)，離開(kāi)了“識(shí)”，即使“膽”再大，也不可能有作為，有時(shí)甚至還可能出現(xiàn)亂作為的現(xiàn)象，給工作造成被動(dòng)。
        說(shuō)到底，“識(shí)”是一種素質(zhì)，是整改問(wèn)題的軟實(shí)力。要想提升這一軟實(shí)力，我們各級(jí)干部必須具有“一切為了職工，一切為了安全”的思想境界，在日常工作中，不斷加強(qiáng)現(xiàn)代管理知識(shí)的儲(chǔ)備，在研究和解決新問(wèn)題的過(guò)程中勤于思考，積累經(jīng)驗(yàn)，并虛心向職工群眾學(xué)習(xí)。
        我們各級(jí)干部應(yīng)該不斷在實(shí)踐的課堂中汲取“識(shí)”的營(yíng)養(yǎng)，不斷提升整改問(wèn)題的軟實(shí)力，為切實(shí)解決好影響安全生產(chǎn)的各類(lèi)問(wèn)題博得進(jìn)取的力量。