工會如何在新形勢下加強思想政治工作
2008-9-16 13:17:00 來源：現代物流報 編輯：56885 關注度：摘要：... ...
□ 霍樹彬
隨著國有企業改革的不斷深入，企業思想政治工作面臨著新的挑戰，企業工會工作者必須要勇于創新、實踐探索，適應社會主義市場經濟的要求，認清形勢、刻苦學習、樹立信心，突出工會工作的四項社會職能，把握正確的輿論導向，適應新形勢發展的要求，加大職工的思想政治工作力度，把職工群眾團結在黨的周圍，只有這樣，工會工作者才能跟上時代的步伐，開創出工會工作的新局面。
一、認清形勢，把握大局，用正確的輿論引導廣大職工積極投身改革與建設的大潮中。
做好職工的思想政治工作，必須要堅持以馬列主義、毛澤東思想為指導，要緊緊圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀這一主線，教育廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使廣大職工認清形勢、增強信心、堅定不移地投身到社會主義現代化事業的建設中去。
做好職工的思想政治工作，要從實際出發，要時時刻刻體現為廣大職工辦實事、辦好事的原則。實踐證明：職工的所思所想，往往是和他們的切身利益聯系在一起的，所以企業工會在進行思想政治工作的過程中，必須要善于從物質利益這一動因上去分析職工的思想變化，把正確的思想引導和關心職工的實際問題結合起來。通過耐心、細致、扎實的工作，向職工講政策、說情況，引導他們認清形勢，使他們看到光明的前景，并積極投身到企業的生產經營中來。同時還要圍繞深化企業改革、住房、醫療、再就業等各項熱點問題，做好深入細致的宣傳工作，并使他們主動地、積極地參予進來，使他們真正地感到自己是企業的主人，企業的命運將由他們去主宰。只有這樣，他們才能發揮出潛力，表現出更大的主動性、積極性和創造性。擁有這樣一支職工隊伍，企業才能從真正意義上實現廠興和民富。
為此，企業工會工作者一定要保持清醒的頭腦，不斷加強探索和研究，認真地總結在實踐中已經取得的成功經驗。正確處理國有企業改革道路上出現的新情況新問題，既不盲目樂觀也不悲觀失望，以冷靜客觀公正的態度引導廣大職工勇敢面對困難，迎接挑戰，相信不久的將來國有企業一定會走向持續、快速、健康發展的軌道。
二、企業工會干部勇于開拓多種工作途徑，掌握多種工作方法是營造職工思想政治工作新氛圍的時代要求。
首先，工會干部對于社會陰暗面及其丑惡現象不能人云亦云，更不能隨波助流，在大是大非面前要站穩腳跟，表明立場，善于引導職工做出正確的分析與判斷，分清主流，辨明是非，如果做不到這一點，就談不上怎樣去做職工的思想政治工作了。
其次，做好企業思想政治工作，還要大力弘揚先進人物與先進事跡。眾所周知，職工思想政治工作的最終目的，是提高職工的思想覺悟，最大限度地調動他們的積極性，因此要把職工的本職工作同提高職工崗位技術、文化水平結合起來，通過崗位練兵、技術比武等來增強職工的競爭意思、效益意思、質量意思和市場意思。使其能成為不斷適應社會主義市場經濟要求的高素質的勞動者。大力表彰先進人物和先進事跡，又可以在廣大職工中形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。進一步發揮工會作用，大力弘揚勞模精神，營造聲勢，大張旗鼓地宣傳工人模范事跡，讓他們占據主角位置。
第三，工會干部除了努力鉆研工運理論和工會專業技能以外，還應通曉企業的生產工藝流程和必要的現代化管理方法以及有關的市場經濟知識，不做門外漢，不說外行話，主動參予企業民主管理，這也是企業進入市場競爭，獲得生存與發展的必然要求。
三、維護職工合法權益，企業工會要通過維權增強凝聚力。
工會要通過維護職工勞動權益，增強工會組織的凝聚力，要作為一種渠道，及時向上極部門反映問題，維權要辦實事，要敢于為職工說話，要敢于與侵害職工合法權益的行為做斗爭，千方百計地作好維權工作，這是工會的重要職責。
體諒國家的難處，是中國工人階級的一大特色，他們甚至可以編出下崗的歌曲，默默承受待業的壓力和痛苦。所以，我們無論如何也不應該把廣大職工當成企業深化改革的對象和包袱。在紛至沓來的各種社會思潮面前，在愈來愈多的大腕富婆面前，國有企業的領導者以及廣大工會干部必須有這樣清醒地認識：國有企業能否擺脫困境，創出效益，最終還是要靠這支飽經風雨、歷盡蒼桑的職工隊伍，這也正是黨和政府多次強調要全心全意依靠工人階級的真諦之所在。
為此，從事企業工會工作的干部要潔身自好，努力做到忠于職守、勤備工作、廉潔奉公、顧全大局、維護團結。嚴格按照政治強、業務精、作風硬的要求去做廉潔奉公的典范，理順并密切干群關系，理直氣壯地維護廣大職工的合法權益，認真對待他們提出的實際問題，切實保障職工的主人翁地位和民主權利得到充分的體現。說句實實在在的話，職工沒有多少大事會找工會解決，但是工會領導一定要把職工的小事當作大事認真去辦，點滴之處見真情講的就是這個道理。其實，我國國有企業有許許多多的優良傳統和工作方法，西方國家所推崇的人道化的工作條件在我們強大的思想政治工作優勢面前早已不是什么新穎的提法了，理解人、尊重人、關心人的思想政治工作原則與方法拉近了干群關系，密切了干群關系，只要我們繼續保持并發揚黨的優良傳統和工作作風，用實實在在的工作態度和沉甸甸的工作成果一點一滴地積累起企業工會干部的崇高形象，就一定會喚起廣大職工與我們同心同德，共擔風險，共創美好的明天。
