記者從上海海事局吳淞海事處獲悉，為加快執法隊伍建設，改善人力資源管理現狀，該處將目光瞄準了專業性較強、工作要求相對較高的海事調查專業，積極探索實施“海事調查官委員會制度”，開辟了一條人才培養的新途徑。目前，該處海事調查官委員已達15人。 
        “海事調查官委員會制度”的運行是通過調派委員、指派任務來統籌實施海事調查工作，委員分別由專兼職的海事調查官擔任，專門的部門將負責歸口管理。該制度規定歸口部門要定期組織業務交流，每年開展不少于兩次的研討活動，平時做好計劃的安排和任務的調配。制度還明確了活動的形式以及資格的認定審核程序、實施步驟，同時還公布了培養措施、優先條件，并根據參與海事調查工作的質和量以及評估情況，記錄到海事調查委員檔案中，最終與海事調查官的晉升、聘用掛鉤。