沈文榮縱論沙鋼30年發(fā)展之路
2008-9-23 11:49:00 來(lái)源：現(xiàn)代物流報(bào) 編輯：56885 關(guān)注度：摘要：... ...
□ 通訊員 顧彩紅高曉雷
9月5日，沙鋼集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書(shū)記沈文榮接受了新聞媒體的聯(lián)合采訪(fǎng)。沈文榮以充滿(mǎn)哲理思辯和風(fēng)趣詼諧的言辭回答記者的提問(wèn)，熱情洋溢地縱論沙鋼改革開(kāi)放30年的發(fā)展之路。
沈文榮在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，沙鋼建廠(chǎng)33年來(lái)，特別是改革開(kāi)放以來(lái)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)高效發(fā)展，為中國(guó)鋼鐵工業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步作出一些貢獻(xiàn)，主要原因有三條：一是得益于改革開(kāi)放的路線(xiàn)、方針和政策，沙鋼就是中國(guó)改革開(kāi)放的產(chǎn)物；二是得益于張家港、蘇州市、江蘇省各級(jí)黨委政府的支持以及當(dāng)?shù)亓己玫慕?jīng)濟(jì)大環(huán)境；三是得益于新老沙鋼建設(shè)者堅(jiān)持團(tuán)結(jié)拚搏，努力奮斗，可謂“天時(shí)、地利、人和”。
沈文榮動(dòng)情地說(shuō)，如果沒(méi)有改革開(kāi)放的大環(huán)境，沒(méi)有社會(huì)需求的大平臺(tái)，企業(yè)想發(fā)展也沒(méi)有機(jī)會(huì)。沙鋼30多年的發(fā)展是一代一代的沙鋼人持之以恒追求新目標(biāo)的結(jié)果，發(fā)展之弦一直緊繃著，從來(lái)沒(méi)有停止前進(jìn)的步伐，形勢(shì)好的時(shí)候加快發(fā)展，宏觀(guān)形勢(shì)嚴(yán)峻時(shí)，也要與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)拓新的發(fā)展空間。永不言退，堅(jiān)持發(fā)展，這是關(guān)鍵所在。
沈文榮說(shuō)，企業(yè)要保持不斷發(fā)展的勢(shì)頭，打造“百年老廠(chǎng)”，必須要有基本發(fā)展思路，第一不能搞“機(jī)會(huì)主義”，急功近利和短期行為都不足取，要善于從內(nèi)部管理抓起，打好基礎(chǔ)，不能華而不實(shí)，嘩眾取寵，要埋頭苦干，量力而行，建廠(chǎng)初期，自力更生，因陋就簡(jiǎn)，領(lǐng)導(dǎo)與職工一起動(dòng)手干活等都是必要的；企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，艱苦奮斗要賦予新的內(nèi)涵，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的主要任務(wù)是審時(shí)度勢(shì)，科學(xué)決策，要用具有沙鋼特色的企業(yè)文化影響干部職工，打造“百年老廠(chǎng)”必須既考慮今天，又考慮明天，決不能搞“吃光、分光、用光”，要把對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀負(fù)責(zé)與未來(lái)負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，使職工能夠在企業(yè)穩(wěn)定地工作，生活逐年提高，企業(yè)才能經(jīng)受各種挫折和風(fēng)浪的考驗(yàn)。
第二，企業(yè)要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，必須主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，正確定位，利用已經(jīng)形成的優(yōu)勢(shì)，找到自己的發(fā)展空間，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者永恒的主題。沙鋼發(fā)展到今天，遇到的各種問(wèn)題不是變少了，而是變多了，變得更復(fù)雜了，不少人勸我可以歇歇了，我認(rèn)為，按照常規(guī)思維定勢(shì)，對(duì)年屆六旬的個(gè)人而言似乎應(yīng)該“刀槍入庫(kù)、馬放南山”了，完全是出于好心，但是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)不能歇，一百年也不能歇，我們沙鋼33年來(lái)從未停止發(fā)展的腳步，無(wú)論形勢(shì)怎樣變化，沙鋼還得發(fā)展，人所共知，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不進(jìn)則退，這是不以人們意志而轉(zhuǎn)移的客觀(guān)規(guī)律。
第三，必須建設(shè)具有自身特色的企業(yè)文化，既出產(chǎn)品，又出人才。因?yàn)榫哂猩充撎厣钠髽I(yè)文化陶冶、影響了一大批沙鋼人，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新永遠(yuǎn)是沙鋼的光榮傳統(tǒng)和寶貴財(cái)富。在新的歷史條件下，年輕一代的思想觀(guān)念和價(jià)值取向都受到各種思潮的沖擊，發(fā)生了重大變化，我們要正確分析他們的思想變化，通過(guò)教育培訓(xùn)，正面引導(dǎo)，使他們?nèi)诤系狡髽I(yè)文化的氛圍中來(lái)。改革開(kāi)放30年來(lái)，沙鋼不斷總結(jié)企業(yè)文化的內(nèi)涵，“我們的決心，就是我們的資源；我們的信念，就是我們的未來(lái)”，成為企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，也成為凝聚廣大職工干部做大做強(qiáng)沙鋼的精神動(dòng)力和行動(dòng)指南。
