昨日，中石油內(nèi)部消息人士向早報記者透露，公司正在大刀闊斧地進行人員精簡改革，先從加油站開始“動刀”，華北公司管轄的天津和河北等地人員已經(jīng)精簡得差不多了，下一步就會涉及到機關(guān)工作人員。      

    該消息人士進一步表示，中石油上海分公司現(xiàn)在還沒開始動，估計得到明年才會動。東北市場作為中石油的腹 
地，也將在最后時候才調(diào)整。“這次是強制實施，不換思想就換人。”該人士稱，最近公司開會要求各地抓緊建設(shè)自助加油站。 

    津冀先動，北京裁員近萬 

    今年，兩大石油公司??中石油、中石化都在經(jīng)歷最為艱難的時刻。8月28日中石油發(fā)布的中報顯示，受煉油業(yè)務(wù)虧損以及特別收益金上繳影響，其今年上半年稅前利潤同比下降39%。之前的7月25日，中石油集團總經(jīng)理蔣潔敏明確表示，為降低快速攀升的人工成本，計劃在未來3年內(nèi)削減5％的員工總量，裁員總數(shù)可能將超過8萬人。此次裁員被認為是中石油控制成本、緩解資金壓力的舉措之一。另外，在更早的7月20日，蔣潔敏表示，今年中石油集團將嚴控非生產(chǎn)性支出，有效壓減招待費、差旅費和辦公費等費用10%以上。 

    “事實上7月25日的會上就決定了裁員的方案，天津、河北公司最先開始執(zhí)行。另外預(yù)計到10月底北京分公司要裁減近萬人。”上述消息人士對早報記者表示。 

    該消息人士對早報記者透露的方案中顯示，“未來銷售公司要精簡人員，屆時地區(qū)公司撤消。省公司下設(shè)立片區(qū)（8-15站一個片區(qū)），片區(qū)設(shè)2名領(lǐng)導(dǎo)（副科級，要會開車），省公司機關(guān)不超過50人的編制。加油站方面，一旦加油站管理系統(tǒng)鋪開使用，計量員只能轉(zhuǎn)崗，核算員由其他崗位兼任。” 

    避免出現(xiàn)人員裁后再增 

    中石油存在的冗員偏多、運營效率不高的問題，一直被廣為詬病。據(jù)早報記者了解，由中石油集團控股的北京某銷售公司，旗下管理1個油庫13個加油站，機關(guān)工作人員就有80多人，每人年薪都在5萬元以上。而在廣州中石油與BP的合資公司，這13個加油站最多設(shè)1個片區(qū)經(jīng)理、1個副經(jīng)理，年薪5萬-8萬元。 

    中石油雖然經(jīng)過過去幾年的人員裁減，但是目前人員規(guī)模依舊很大。中石油網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，其包括勘探開發(fā)、煉油化工、銷售等近120家二級企業(yè)中，截至2007年底約有170萬名員工。2007年年報顯示，2007年中石油的經(jīng)營支出較上年增長29.4%，其中，員工現(xiàn)金薪酬和其他人工費用，較2006年同期增長22.5%。中石油稱，增長原因是業(yè)績及物價水平上漲，生產(chǎn)規(guī)模擴大，零售網(wǎng)絡(luò)擴張，人員薪酬費用相應(yīng)增加。 

    此前中石油存在裁員時人員數(shù)量很快減少、但不久后反彈的情況，此次是否會出現(xiàn)類似的情況？該消息人士對早報記者表示，這一次能夠避免出現(xiàn)上述情況。為此，中石油啟動了一批不怕事的快要退休的老干部負責(zé)裁員，另外會有互相舉報、下崗后再申訴的政策出臺。