物流認證要細分市場
2009-1-10 23:07:00 來源：現(xiàn)代物流報 編輯：56885 關(guān)注度：摘要：... ...
□李寧棕
物流人才的“走俏”，使得國內(nèi)物流培訓市場異�；鸨鞯貐^(qū)紛紛開設(shè)物流證書培訓。不過，面對各種來頭的認證，許多物流從業(yè)者一下子感覺有些無所適從。到底哪種認證好？而且這些認證究竟能帶來哪些實質(zhì)性的收獲？哪些企業(yè)要求工作人員必須持有這些資格證書才能上崗或更具競爭優(yōu)勢？
有人對物流“求證”者這種無所適從的情緒做過一個分析認為，這種情緒的產(chǎn)生其實跟整個社會大環(huán)境有關(guān)，這緣于目前的物流培訓大多是以普及知識型為目的的初級培訓。
但實際上，對于涉及面如此之廣的物流行業(yè)來說，無論是資格證書還是短期培訓都應盡量有所側(cè)重，如依據(jù)交通運輸、倉儲管理、信息收集等開設(shè)專項培訓輔導。因此，建議在各種不同物流認證之間進行細分，就像對市場進行細分一樣，給物流從業(yè)者一個比較明確的建議，哪些人適合考這個認證，哪些人適合考那個認證，而不至于像目前這樣，只要能夠滿足這個資格認證的基本條件就可以參加，造成人們認識上的無所適從。
上海海運學院現(xiàn)代物流資深教授姚宗明提出，現(xiàn)代物流行業(yè)是多種產(chǎn)業(yè)的整合，是強調(diào)管理實務與操作能力的職業(yè)領(lǐng)域。如果物流培訓市場這種以普及知識型為目的的初級培訓現(xiàn)狀不改變，將導致今后物流人才結(jié)構(gòu)的不合理：初級操作人才過剩而中高級管理人才匱乏。他表示，在西方一些發(fā)達國家，物流職業(yè)培訓的方向與定位較為合理，已形成專業(yè)化的物流人才職業(yè)教育培訓體系。例如美國的物流業(yè)職業(yè)資格認證制度，設(shè)立了物流分析員、物流顧問、客戶服務經(jīng)理、國際物流經(jīng)理、倉儲管理經(jīng)理、物流工程師、物流經(jīng)理、物流服務銷售員、物流軟件經(jīng)理、材料經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、采購經(jīng)理、供應鏈經(jīng)理、系統(tǒng)支持經(jīng)理、運輸管理、零售倉儲協(xié)調(diào)員、倉庫運營經(jīng)理17個任職崗位，并明確了各崗位的培訓目標。從美國的物流職業(yè)崗位體系看，中高級管理人才占主流，這對物流緊缺人才培訓工程有極其重要而現(xiàn)實的借鑒意義。
