記者日前從中海工業有限公司工會獲悉，在受金融危機影響嚴重的情況下，今年年初該公司工會與行政向4700多名職工承諾的“工資不減”目標已經兌現，沒有一名職工的工資打折扣。 
　　近幾年來，該公司黨政工始終把維護好、實現好職工利益放在首位，逐年為職工增加工資。今年年初，金融危機給企業的生產經營帶來了巨大困難，生產訂單明顯減少。面對嚴峻的形勢，該公司黨政工達成共識，想方設法克服困難穩定經濟，保證職工工資不減少。與此同時，在年初的公司職工代表大會上，行政和工會進行民主協商后，公司行政承諾：不減員、不減薪，并以職代會決議的形式來確保職工收入的穩定。 
　　為兌現諾言，該公司采取了多項穩定生產經營的有力措施，提出了“修造船并舉”的戰略決策，增加企業效益，保證職工收入穩定。同時，行政推出一系列內部成本控制和挖潛舉措，如江蘇公司利用余料和廢料安裝舵葉專用工裝平臺，解決吊裝裝配過程難度大、周期長等問題，使造船成本每艘節約2萬元。各所屬企業行政推出的一系列舉措，逐步穩定了公司的生產經營，為保障職工收入不減少奠定了堅實的物質基礎。 
　　在行政推出保職工收入舉措的同時，工會也積極主動發揮群眾組織的優勢，在黨委的領導下，廣泛動員組織職工開展以“增收節支，降本增效”為內容的“中海杯”勞動競賽活動。所屬10多家企業工會運用宣傳欄、局域網、企業報、班組會等各種形式，宣傳動員職工參加勞動競賽，職工“與企業共發展”的積極性被調動起來。如立新船廠工會組織職工勞動競賽，船體裝焊工段52名職工積極響應，克服各種困難，改造、承修了中外船舶逾百艘。