近日，天津港（集團）有限公司繼2006年榮獲“全國企業文化示范基地”稱號之后，通過中國企聯復審，再次獲得該項殊榮。 　　天津港是中國最大的人工港，開埠以來的140多年里積淀了深厚的企業文化底蘊。多年來，天津港（集團）有限公司以科學的戰略為先導，以優秀文化基因為核心，努力打造企業“軟實力”，形成了以“發展港口、成就個人”的核心理念為“兩耳”、以“建設一個興旺和諧的大家庭、一支訓練有素的軍隊、一所培養人才的學校”為“三足”的“鼎文化”體系，同時培養了一支以全國勞動模范孔祥瑞為代表的優秀團隊，形成了堅實的團隊文化，為企業全面、協調、可持續發展提供了重要支撐。
　　特別是2006年獲得“全國企業文化示范基地”稱號以來，他們不斷健全完善企業文化核心價值體系，內生動力、外聚資源，搶抓機遇、加快發展，逐步走出了一條以文化力提升港口競爭力的創新發展之路：“發展、人本、卓越、和諧”企業哲學的全方位融入，使天津港綜合實力得到進一步增強；“順勢而為、乘勢而上、締造優勢”經營理念的驅動引領，使天津港國際化進程得到進一步加快；“三足兩耳”鼎文化的落地生根，使天津港員工隊伍素質得到進一步提高；“世界一流大港”文化底蘊的積淀迸發，使天津港品牌影響力得到了進一步提升。
　　文化力推動生產力大解放、大發展，天津港取得了矚目成就：一個不被看好的淤泥質小港，已經建設成為擁有水陸域面積260平方公里、世界上等級最高的人工深水港，2008年完成貨物吞吐量3.56億噸，位居世界港口第五位，集裝箱吞吐量突破850萬標準箱，排名世界港口第十四位，同時先后榮獲全國文明單位、全國質量管理獎、全國和諧企業、全國黨建工作先進單位等多項榮譽稱號。
　　天津港集團有限公司董事長、黨委書記于汝民表示，今后，天津港將積極發揮企業文化示范基地的作用，堅持以先進文化為引領，以改革創新精神為動力，構建企業文化國際化運行體系，建立企業文化評價標準，推進企業文化規范化管理，培育港口文化產業，打造“世界一流大港”品牌，努力把自身建設成為具有較強國際競爭力的港口企業集團，為濱海新區的開發開放和區域經濟的發展做出更大貢獻。