□記者 趙德忠張志忠
    隨著經濟的快速發展，物流業已成為我國發展最快的領域之一。不過，對于國內企業而言，目前物流業還處于初期發展階段，各行業、各地域的人文環境、管理體制、工作機制各有不同，發展現代物流有待加速。筆者以為，應該結合我國國情將物流中的若干環節結合起來，進一步完善和改進結合點，使之形成一個完整的有機體。
    首先，深化物流體制改革是發展現代物流的根本，而高效的供應鏈是許多企業成功的關鍵，但仍需要繼續將管理體制逐步推進到位，同時進行管理體制創新，對企業現代物流進行深入研究，統籌規劃，實施專業化管理。
    其次，應充分發揮好自身專業化優勢，科學選擇和管理供應商，培育戰略合作伙伴，從運輸、倉儲提供便利。
    再次，加強企業間的橫向聯合，整合現有倉儲、運輸資源，區分核心業務和非核心業務，開展第三方物流試點。建立信息及時、準確、暢通、功能齊全、優質高效的現代物流網絡，更好地為用戶提供更多、更廣泛的 “門對門”一條龍服務。
    此外，物流業要取得快速發展，還離不開人才的支撐。正如法國慕尼黑大學管理學院貝克教授認為，發展現代物流業的關鍵是培養一支高素質的員工隊伍。結合中國國情，筆者認為，國內企業應從教育培訓和使用人才入手，建立人才培養長效機制，打造一支優秀的工作團隊。
    在建立物流文化管理體系方面，國內企業需大力推進人本管理思想，積極倡導文化管理，重視并抓好物資系統員工教育。針對企業的特殊性，應加強和重視抓好各業務方面的專業物流人才的培養 （如：化工、機械制造業、運輸等），力求在學科上滿足不同的物流行業，培養一支專業化、現代化的復合型物流人才。以加強物資系統員工培訓，以發展現代物流為導向，加快造就一批懂業務、精市場、善研究的管理人才，加快造就一批技術精湛、一專多能、服務優良的操作人才。此外，還應完善用人機制，重視并抓好物流業各類人才的使用。積極地創造有利條件，充分挖掘各類專業人才的內在潛能，不斷提高現代物流管理技術、管理技能和管理水平，以高瞻遠矚的敏銳眼光，推動和促進國內物流業和第三方物流快速發展。