青年專業(yè)技術(shù)人員是推動(dòng)莆田新一輪工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的力量，莆田高度重視青年后備人才工作。記者昨日從市人事局獲悉，近期，莆田將選拔確定２００８年度“青年專業(yè)技術(shù)后備人才”人選。

    據(jù)介紹，根據(jù)莆田《關(guān)于評(píng)選市管拔尖人才和選拔培養(yǎng)青年 
專業(yè)技術(shù)后備人才的通知》等文件精神，結(jié)合“莆田市２００８年度青年專業(yè)技術(shù)后備人才”考核情況，市人事局?jǐn)M于近期研究確定“莆田市２００９年度青年專業(yè)技術(shù)后備人才”人選。原“莆田市２００８年度青年專業(yè)技術(shù)后備人才”人選經(jīng)年度考核不合格或年齡超過４０周歲即不再作為管理對(duì)象，不足部分將通過推薦重新增補(bǔ)。

    據(jù)悉，全市機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位，包括非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織的專業(yè)技術(shù)人員，凡年齡４０周歲以下，不受職稱、學(xué)歷、身份限制，在某一學(xué)科或技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣或取得顯著成績的，均可列入青年專業(yè)技術(shù)后備人才培養(yǎng)對(duì)象。由各單位、同業(yè)學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)民主測評(píng)后擇優(yōu)上報(bào)，經(jīng)主管部門審核，再由人事部門牽頭組織專家“終審”。原則上每年一評(píng)選次，實(shí)行滾動(dòng)管理，保持１００名不變。

　　莆田除了財(cái)政每年為當(dāng)選的后備人才提供一定的科研補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)外，還對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行全程跟蹤管理，對(duì)成績突出的，可以按職稱破格或超級(jí)晉升的條件晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并給予專項(xiàng)聘任指標(biāo)。