許多老板每年花重金檢查自身健康狀況，由此推動(dòng)醫(yī)院開發(fā)了“CEO體檢”業(yè)務(wù)�？墒�，老板是否給企業(yè)進(jìn)行過“體檢”呢？昨天上午，由工信部中小企業(yè)對(duì)外協(xié)調(diào)中心和用友軟件聯(lián)合推出的中小企業(yè)健康成長(zhǎng)計(jì)劃全國(guó)首站啟動(dòng)儀式在我市舉行�；顒�(dòng)計(jì)劃在全國(guó)60個(gè)城市設(shè)立100個(gè)“中小企業(yè)健康成長(zhǎng)輔導(dǎo)站”，為10萬(wàn)家中小企業(yè)提供免費(fèi)健康普查。我市共設(shè)有5個(gè)輔導(dǎo)站，擁有21名經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“體檢師”。
    
管理落后是中小企業(yè)的“死穴”
    
由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)寒潮，對(duì)我國(guó)中小企業(yè)造成了嚴(yán)重影響。除外部因素外，中小企業(yè)內(nèi)部粗放型、低水平的管理，也是導(dǎo)致其失去抵抗能力的重要原因之一。“即使不發(fā)生金融危機(jī)，中小企業(yè)的發(fā)展同樣會(huì)出現(xiàn)諸多棘手問題�！惫ば挪恐行∑髽I(yè)司副司長(zhǎng)鄭昕在啟動(dòng)儀式上說。
    
據(jù)了解，2008年下半年，工信部和用友軟件在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)開展了“企業(yè)免費(fèi)體檢”試點(diǎn)�！绑w檢”結(jié)果顯示，大多中小企業(yè)由于管理意識(shí)和手段落后，在生產(chǎn)、流通、庫(kù)存等環(huán)節(jié)存在著較大浪費(fèi)和低效，致使隱性成本虛高，利潤(rùn)率低于行業(yè)平均值，當(dāng)市場(chǎng)發(fā)生大的動(dòng)蕩時(shí)，這些企業(yè)就很難適應(yīng)市場(chǎng)變化，紛紛關(guān)�；虻归]。“因此，中小企業(yè)的管理水平升級(jí)，是當(dāng)前急需倡導(dǎo)和解決的重要問題�！编嶊空f。
    
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，南頭一電子企業(yè)負(fù)責(zé)人饒有興致地對(duì)自己企業(yè)進(jìn)行了一次簡(jiǎn)單測(cè)試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理和庫(kù)存管理方面均存在較大問題，企業(yè)處于“亞健康”狀態(tài)�！捌綍r(shí)總覺得自己管理得還不錯(cuò)，但對(duì)比科學(xué)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)就顯示出差距來�！薄�
    
中山設(shè)5輔導(dǎo)站21名體檢師
    
據(jù)介紹，中小企業(yè)健康成長(zhǎng)計(jì)劃將選擇60個(gè)城市，對(duì)10萬(wàn)家以上中小企業(yè)開展 “健康體檢普查行動(dòng)”；成立100家 “中小企業(yè)健康成長(zhǎng)輔導(dǎo)站”，對(duì)經(jīng)過體檢的中小企業(yè)提供管理信息化的知識(shí)培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)和技術(shù)支持服務(wù)，同時(shí)開設(shè)200場(chǎng)“中小企業(yè)信息化專題大講堂”；年底還將評(píng)選出100家“中小企業(yè)信息化和健康成長(zhǎng)示范單位”；在對(duì)健康體檢普查數(shù)據(jù)匯總后，形成并發(fā)布《2009年中小企業(yè)健康發(fā)展指數(shù)報(bào)告》。作為全國(guó)首站啟動(dòng)的中山，共設(shè)立有5個(gè)輔導(dǎo)站，擁有21名“體檢師”。
    
“別小看這張‘體檢師證’，要想得到它很不容易。首先必須是從事企業(yè)管理研究的人員，然后要到北京參加集體培訓(xùn)和考核，通過了才能拿到，各個(gè)環(huán)節(jié)都很嚴(yán)格�！薄绑w檢師”徐敏康對(duì)記者說，“企業(yè)有兩種方式進(jìn)行 ‘體檢’，一是在線自檢，類似‘醫(yī)院門診’的流程，通過專業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)診斷工具，在線采集和分析企業(yè)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行健康檢查與診斷，提供改善建議，系統(tǒng)會(huì)運(yùn)用專業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)診斷工具，通過對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集及分析，并對(duì)企業(yè)的健康狀況做出改善建議；另一個(gè)是上門體檢，企業(yè)可以讓‘體檢師’上門檢查企業(yè)的健康狀況，針對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)象進(jìn)行把脈，并提供系統(tǒng)全面的企業(yè)健康狀況分析報(bào)告。下一階段我們將到各鎮(zhèn)區(qū)推廣，并預(yù)約為企業(yè)作‘上門體檢’�！�