北京首創(chuàng)股份有限公司總經(jīng)理潘文堂首先向與會的業(yè)界人士拋出了橄欖枝，他說首創(chuàng)股份在過去更多的是在做投資性的項目，目前雖然在打造自己的核心競爭力，但是確實面臨方方面面的壓力，特別是人力資源方面的壓力，首創(chuàng)股份歡迎優(yōu)秀人才的加入。

　　緊接著，北控水務(wù)集團(tuán)有限公司總裁胡曉勇也表達(dá)了對人才的渴求，他說，北控水務(wù)在整合之后，資源充沛了，又是一撥高速的發(fā)展，但是在人才方面、隊伍建設(shè)方面，確實會碰到很多這樣那樣的短板。但是，無論是人才的內(nèi)部培養(yǎng)，還是外部招募，基本上在戰(zhàn)略清晰的情況下，公司都會執(zhí)著地去培養(yǎng)團(tuán)隊。

　　中國水務(wù)投資有限公司總經(jīng)理劉正洪的招聘目標(biāo)更是明確，他把人才隊伍建設(shè)放到了水業(yè)成長發(fā)展的三個因素之中，他說，水業(yè)的發(fā)展有三個因素，一個是資源，第二個是資本能力，第三個，得有人才隊伍。他還表示，中國水務(wù)投資有限公司下一階段會組建一個技術(shù)公司，也會組建自己的工程公司，他更是歡迎大家加入到中國水務(wù)投資有很公司中來，一起來把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

　　四萬億的投資拉動，使得環(huán)保行業(yè)分得了不小的一杯羹，水業(yè)也在這種大環(huán)境下更好的向前發(fā)展著，在技術(shù)、資本等的拉動下，水業(yè)人才儲備已成了各企業(yè)制定戰(zhàn)略時重要考慮的目標(biāo)，未來，水業(yè)公司能否更好的生存發(fā)展壯大，可能人才戰(zhàn)略將成重要因素，水業(yè)的“人才戰(zhàn)”開打在即。