□河南省豫鑫物流股份有限公司書記 王琳
    《物流業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》指出：“要采取多種形式，加快物流人才的培養(yǎng)�！边@是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，必須引起高度重視。豫鑫物流2003年開展現(xiàn)代物流服務(wù)以來，采取多種形式，加快物流人才培養(yǎng)，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展。
    建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。為了有效開展全員培訓(xùn)并提高員工工作技能，并有效傳承企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)技能和企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，豫鑫物流建立了內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，負(fù)責(zé)對(duì)本公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括企業(yè)文化、物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)技能、管理方法等。公司培訓(xùn)師能夠主動(dòng)開發(fā)培訓(xùn)課題、撰寫講義、認(rèn)真授課、解難答疑，并將課程資料、教案、講義、考題及結(jié)果交到人力資源部作為培訓(xùn)資料備案；組織各部門相關(guān)人員進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的。
    引入外部培訓(xùn)機(jī)制。六年來，豫鑫物流為了學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論知識(shí)和管理方法，以良好的企業(yè)文化為支撐，逐步完善企業(yè)各項(xiàng)制度，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。公司采取 “走出去，請進(jìn)來”的方法，請知名的管理咨詢公司對(duì)中高層人員進(jìn)行集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)。根據(jù)豫鑫物流 “第二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃”的需要，近日，公司聘請專業(yè)的咨詢公司分批次對(duì)全體員工進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，員工工作技能明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。
    抓好員工自身學(xué)習(xí)。豫鑫物流在成立之初，就非常注重抓好員工自身學(xué)習(xí)，提高員工的個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。公司藏書種類繁多，內(nèi)容豐富，供員工免費(fèi)借閱。并在員工中開展 “月讀一本書”活動(dòng)，既豐富了員工生活，又與培訓(xùn)形成了良好的互動(dòng)局面，對(duì)提高員工素質(zhì)有很大幫助。
    加強(qiáng)校企聯(lián)合。先后與河南工業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院等高校共同組建物流研究實(shí)習(xí)基地，加強(qiáng)校企聯(lián)合，打造物流專業(yè)人才鏈，建立自己的后備人才庫，促進(jìn)內(nèi)部人才素質(zhì)的不斷提高；特別是 “豫鑫物流班”在定向培養(yǎng)，在產(chǎn)、學(xué)、研、校企聯(lián)合上有了新突破。
    我們堅(jiān)信，只要扎實(shí)搞好物流人才培養(yǎng)，就一定能夠提升企業(yè)核心競爭力，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。