上周三，英國航空與英國航空公司機師協會（BALPA）就日前的勞資糾紛取得「創新性」協議。工會同意英航提出的減薪及自愿離職計劃，而公司則將需給予機師總值1300萬英鎊的長期股份，作雇員激勵計劃。 BALPA同意協議，即在英航的3200名機師中，將有78人參與自愿離職計劃，余下機師亦將于今年減薪2.61%，每人年度少賺2000英鎊，并增加無薪假。英航方面，公司將提供一個長期激勵計劃，于2年內給予機師總值1300萬英鎊的股份，唯該股份至2014年6月前不得出售。 航空公司發言人指出，協議計劃書包括減薪、提升生產力及一些員工獎勵計劃的長遠結構變化。公司預算，減薪計劃有助節省1600萬英鎊的年度成本，而機師增加工時有助每年節省1000萬磅。 協議計劃書其中一項是要求機師無薪工作約一個月，但未能取得共識。另外，英航亦正就要求從1.4萬名機艙服務員中，有2000名參與自愿離職計劃，與代表進行談判。英航于上月提出減薪及自愿離職計劃，并要求工會在本月30日或以前達成協議。