由上海航交所、中智人力資源公司聯合制作的“2009年上半年航運企業薪資與調薪數據”出爐。所有參加調研的航企，都針對金融危機做出了調薪應對計劃，其中55%的企業09年不會做任何薪資調整，15%企業將降薪，另有30%的企業仍將漲薪，但漲幅將比原計劃降低。上海航交所副總裁王東江表示，上�？诎锻赓Q進出口今年上半年同比下降23.7%，運價、運量都有下跌，航運企業受到很大影響。航運人才，特別是二、三線后備人才流失比較嚴重。他認為，建立完善的航運人才吸引體制，建立有競爭力的人才戰略，已成上海國際航運中心軟實力建設的重要環節。而企業是否建立了公平、有競爭力的薪酬體制，決定了企業對人才的保留和吸引能力。