近日，機場管理所在加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)建設(shè)活動中將集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)充分結(jié)合，采取多種形式，不斷將活動引向深入。 
　　為了檢驗學(xué)習(xí)成果，管理所分階段對職工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查。同時，管理所把學(xué)習(xí)集團公司員工行為規(guī)范活動也納入到開展加強領(lǐng)導(dǎo)干部能力和作風(fēng)建設(shè)活動中來，在管理所內(nèi)網(wǎng)上公布員工行為規(guī)范具體內(nèi)容，要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實。管理所將員工的行為規(guī)范列入考核范疇，階段性地對員工行為規(guī)范進(jìn)行考核打分。