□吳志清
    日前，浙江省嘉興市出臺《嘉興市中長期創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011~2020年）》 （以下簡稱 《綱要》），提出了嘉興市今后較長一個時期人才工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，并明確了八大重點(diǎn)人才工程和八項(xiàng)重大人才政策。這個《綱要》是嘉興市第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，也是今后一個時期嘉興人才工作的指導(dǎo)性文件。《綱要》提出，今后一個時期，嘉興市的人才工作將緊緊圍繞中心，不斷創(chuàng)新。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級中，對符合嘉興產(chǎn)業(yè)升級方向的人才和項(xiàng)目予以重點(diǎn)引進(jìn)、重點(diǎn)扶持，如電子信息、先進(jìn)裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)，新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，金融服務(wù)、現(xiàn)代物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，農(nóng)業(yè)生物技術(shù)、休閑觀光農(nóng)業(yè)等都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。用5~10年時間，重點(diǎn)引進(jìn)1000名軟件與服務(wù)外包高端人才和緊缺急需骨干人才。到2020年，造就一支宏大的高素質(zhì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才隊伍。
    高端精英人才仍是嘉興市未來引育的重點(diǎn)。而在大投入、大引進(jìn)、大培育高端精英人才的同時，《綱要》還充分考慮到整個人才結(jié)構(gòu)和人才體系的建設(shè)。在人才的引育中，既充分考慮金領(lǐng)人才，也全面考慮了白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)等其他各類人才。提出了未來10年的八大重點(diǎn)人才工程，包括領(lǐng)軍人才引領(lǐng)工程、企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程、高技能人才振興工程、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才引育工程等。
    通過八大重點(diǎn)人才工程的實(shí)施，到2015年，嘉興市人才資源總量將達(dá)到87萬人；到2020年達(dá)到109萬人，人才資源占人力資源總量的比重達(dá)到25%。同時，人才素質(zhì)顯著提升，到2015年、2020年，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例分別達(dá)到12%、17.5%；人才布局顯著優(yōu)化，戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、都市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才比重明顯增加。