在10月25日至26日召開的全國郵政行業(yè)職業(yè)技能鑒定暨快遞人才培養(yǎng)工作座談會上，國家郵政局提出，“十二五”期間將啟動快遞“百千萬人才工程”的設想，重點推進快遞服務人才培養(yǎng)。

　 “百千萬人才工程”的主要目標是，“十二五”期間，通過整合社會資源，建 -

設近百所快遞專業(yè)人才培養(yǎng)基地（院校）；通過多種渠道和方式，建設千人快遞專業(yè)技術人才隊伍；通過職業(yè)教育與在職培訓鑒定，建設萬名高層次技能型快遞專業(yè)人才隊伍。

　　國家郵政局副局長蘇和強調，加強人才隊伍建設、推進職業(yè)技能鑒定工作，是貫徹落實十七屆五中全會以及全國人才工作會議精神、加快推進郵政行業(yè)科學發(fā)展的根本要求，是轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構的重要保證，是大力提升從業(yè)人員能力素質的迫切需要。今后一個時期，要加強郵政行業(yè)人才開發(fā)與管理體系建設，重點加強高層次、專業(yè)化高技能緊缺人才培養(yǎng)，擴大人才數(shù)量，調整人才結構，提高人才素質。

　　蘇和表示，全行業(yè)應發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切協(xié)作配合，共同完成人才培養(yǎng)的重大戰(zhàn)略任務，推動郵政行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，必須做好四方面工作：充分發(fā)揮作用，積極拓寬工作領域；加強組織領導，努力做好服務；不斷夯實基礎，完善工作制度；講求工作方法，積極探索實踐。