□王文
    在參與調(diào)查的2010屆大學(xué)畢業(yè)生中，有98%的人認(rèn)為自己遭遇到職場問題。在這些職場新人眼中，“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟(jì)壓力太大”和“工作壓力、強(qiáng)度太大”是他們當(dāng)前主要面臨的三大問題。這是日前國內(nèi)知名教育調(diào)查和咨詢機(jī)構(gòu)麥可思發(fā)布的2010屆大學(xué)畢業(yè)生職場新人跟蹤調(diào)查透露出的信息。
    調(diào)查結(jié)果顯示，初入職場后，女性畢業(yè)生認(rèn)為遇到“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”的比例高于男性。而受雇于外企的新人遇到此類問題的比例，明顯高于政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位的人。這主要是因?yàn)楹笳咴趰徫粍澐稚舷鄬Ρ容^明確。
    另外，在被調(diào)查畢業(yè)生中，在本省月收入排名中處于后25%的低收入群體受到的來自“經(jīng)濟(jì)壓力大”方面的困擾比例最高。但與收入層次相比，造成職場新人經(jīng)濟(jì)壓力大更關(guān)鍵的因素還是消費(fèi)習(xí)慣。從性別來看，男性的經(jīng)濟(jì)壓力明顯高于女性。從就業(yè)地區(qū)來看，就業(yè)于東部和沿海地區(qū)畢業(yè)生，遇經(jīng)濟(jì)壓力問題的比例最高，中西部不發(fā)達(dá)地區(qū)最低。從雇主類型來看，民企和政府機(jī)構(gòu)、科研事業(yè)單位就業(yè)的畢業(yè)生，遇到經(jīng)濟(jì)壓力的比例高于國企和外企。具體到行業(yè)而言，就業(yè)于醫(yī)療、維修及個人服務(wù)相關(guān)行業(yè)的畢業(yè)生感覺工作壓力大的比例最高，達(dá)到26%。緊隨其后的則是金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)。
    據(jù)了解，此次調(diào)查以2010屆就業(yè)大學(xué)為對象，對其職場適應(yīng)過程進(jìn)行跟蹤，實(shí)時了解各時段的收支、從業(yè)壓力、所遭遇的職場問題等，其結(jié)果代表了目前部分大學(xué)畢業(yè)生的職場狀態(tài)。