□張軍鋒
    11月2日，對于陜西漢德車橋有限公司而言，是一個值得銘記的日子。這一天，漢德車橋不僅迎來了產銷突破30萬根的喜慶時刻，更隆重發布了漢德公司全新的企業文化，可謂“雙喜臨門”。其意義，正如應邀參加發布儀式的陜汽集團董事長方紅衛所說：“這標志著、預示著漢德車橋將迎來一個新的、更大的發展機遇”。
    企業文化全新發布 以文化提升企業軟實力
    在當天召開的企業文化發布宣貫動員大會上，漢德公司總經理王占朝鄭重發布了公司的企業文化，并進行了詳細詮釋。
    此次發布的漢德公司企業文化主要包括企業使命：“為全球客戶提供更可靠、高效的車橋產品，為員工創造美好生活”；企業愿景：“成為全系列重中型輪式車輛的車橋系統提供商”；核心價值觀：“客戶滿意、尊重個人、持續創新、追求卓越”和企業精神：“敬業、篤學、誠信、創新”四大板塊內容。
    2003年公司成立之前，漢德車橋僅是陜汽的一個車橋分廠，在長期的生產實踐中，逐漸形成了自己獨特的文化。隨著公司的組建，尤其是近年來企業的快速發展與做強做大，在踐行集團文化的基礎上，漢德公司積累形成了自己的特色文化。隨著內外環境的不斷變化，漢德公司將企業文化建設作為提升企業核心競爭力的有效途徑。
    為做好此項工作，漢德公司專門成立了企業文化建設小組，全面負責企業文化建設推進工作。公司先后舉辦了“企業文化理念”和“企業使命與價值觀”大討論，企業文化建設小組工作人員深入到各單位，對公司領導、中層干部、員工代表等進行了層層走訪和調研，初稿形成后，公司領導多次組織專題研討。這些工作的開展，不僅使提煉的文化理念更加切合企業實際，更使廣大員工深刻了解和體味了企業文化的豐富內涵。
    此次漢德公司企業文化的全新發布，明確了公司的遠景目標和努力方向，對企業的核心價值觀和精神進行了準確定位，為進一步提升企業軟實力奠定了堅實基礎。
    產銷突破30萬 快馬加鞭啟征程
    同樣是11月2日，漢德車橋30萬根橋總成下線，揭開了公司生產經營史上新的一頁。
    從2003年的2.4萬根，到如今的30萬根，漢德車橋保持了年均55%以上的快速增長�！皾h德已經從陜汽一個最基層的生產車間、生產分廠逐步發展成為汽車零部件行業里的一匹黑馬�！标兤�集團方紅衛董事長如是說。
    探尋漢德車橋迅猛發展的原因，關鍵是適時的產品結構調整、持續的技術改造和管理創新。早在20世紀80年代，漢德車橋就引進了國際先進車橋生產技術，從而奠定了漢德車橋一枝獨秀的行業地位。2004年，漢德公司又引進了具有國際領先水平的先進技術，使生產技術始終處于行業領先水平。
    在引進、消化、吸收先進技術的基礎上，漢德公司投入巨資對寶雞工廠關鍵零部件生產線、橋裝配線等進行了柔性化改造，2007年，漢德車橋西安工廠建成投產，為后續產能提升提供了有力保障。
    在進行大規模技術改造和新工廠建設的同時，漢德公司以基礎管理的提升為著力點，大力實施精益生產、ERP和全面預算管理，切實提升了企業管理效率和管理水平。此外，在滿足集團需求的基礎上，漢德公司調整營銷策略，積極拓展新客戶，與國內外眾多知名企業建立了配套供應關系。
    截至今年底，漢德車橋產銷橋總成將突破36萬根，“十二五”末，漢德車橋橋總成產銷將達90萬根。以30萬根為起點，如今，漢德車橋這匹黑馬正快馬加鞭，乘勝前行，開啟了新的征程。