□李衛(wèi)衛(wèi)
    76%的大學(xué)畢業(yè)生對自己所從事的工作不滿意。其中，男性的工作滿意度明顯高于女性。日前，國內(nèi)知名教育咨詢機構(gòu)麥可思發(fā)布2010屆大學(xué)畢業(yè)生職場新人月度跟蹤調(diào)查結(jié)果。
    結(jié)果顯示，對于這些職場新人來說，工作收入和工作強度與他們的工作滿意度之間有直接關(guān)系。畢業(yè)生對工作的滿意程度隨著其收入層次的降低而下降，也會隨加班時間的增多而下降。其中，就職于政府機構(gòu)、科研事業(yè)單位的大學(xué)畢業(yè)生對于工作的滿意度為最高，達到35%，其后為外企、國企。
    從行業(yè)類型來看，就職于公共行政群眾群體的畢業(yè)生對工作的滿意度最高，其次為金融、保險、房地產(chǎn)等行業(yè)。從就業(yè)地區(qū)來看，就職于東部沿海中等發(fā)達地區(qū)的畢業(yè)生對工作的滿意度最高。
    而對于那些對工作滿意的人群來說，他們面臨的首要的職場問題，是目前掌握的知識和能力與工作需要之間的矛盾；而對不滿意人群來說，個人發(fā)展空間小、找不到發(fā)展方向是最苦惱的問題。