去年4月，20場招聘會，推出25183個崗位;11月，17場招聘會，推出30917個崗位。杭州人才市場提供的兩份數(shù)據(jù)顯示：半年多時間，企事業(yè)單位的需求崗位多了5734個。經(jīng)歷了國際金融危機(jī)的陣痛之后，人才市場正在回暖。 
　　前不久剛剛召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出，今年要堅持更加積極的就業(yè)政策。引導(dǎo)和促進(jìn)勞動密集型企業(yè)、中小企業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)、各種服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，鼓勵和支持包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助……
　　去年11月，杭州市出臺了《關(guān)于延長擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施意見》，擴(kuò)大了失業(yè)保險金的享受對象和支付范圍。同時，杭州將更多關(guān)注失業(yè)的“新杭州人”。今年杭州將安排約10億元資金用于解決就業(yè)問題。
　　故事：兩個大學(xué)生的就業(yè)奮斗史
　　工作3個月才拿800元
　　主角一：桑晴，1986年生，紹興人，去年6月畢業(yè)于省內(nèi)某師范大學(xué)對外漢語專業(yè)。
　　受金融危機(jī)影響，去年找工作特別難，早在去年初，桑晴就開始在網(wǎng)上留意各種招聘信息。6月中旬正式畢業(yè)后，她開始了簡歷的第一輪“海投”。只要是省內(nèi)與其專業(yè)搭邊的崗位，比如文秘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師、編輯，她一個都不落下。
　　9投1中。桑晴收到寧波一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的回復(fù)，希望她試試做英語老師。得知對方能夠提供住宿，她欣然答應(yīng)了。
　　6月底，她背著行囊來到了寧波。這是家剛成立的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要教小朋友。由于沒什么經(jīng)驗，桑晴需要經(jīng)歷一個試用期，不簽勞動合同。
　　“其實我自己也沒想要簽合同，抱著觀望心態(tài)先試一段時間。”她說。正式員工的月薪包括底薪800元再加每課時8元的課時費，試用期是沒有課時費的。由于是暑假，補(bǔ)課的學(xué)生很多，學(xué)校承諾會有補(bǔ)貼。但是試用期快結(jié)束時，學(xué)校忽然告知桑晴補(bǔ)貼已經(jīng)被扣得差不多了，3個月總共只給了她800元錢。桑晴落荒而逃，感覺被忽悠了。
　　離開培訓(xùn)學(xué)校，桑晴又開始了新一輪的投簡歷，這次她只找自己喜歡的崗位。“我只是不想呆在家里，哪怕只是賺點零用錢也好。”她說。在這期間，她在柯橋一家外貿(mào)公司做了10天，最后因為對外貿(mào)實在上不了手，還是放棄了。
　　如今，桑晴在杭州一家網(wǎng)絡(luò)公司做編輯，這份工作她比較滿意，領(lǐng)導(dǎo)對她也不錯。“當(dāng)初來杭州感覺有點怕，人生地不熟的。現(xiàn)在有了工作，心里踏實多了。”她說。
　　10多份簡歷都石沉大海
　　主角二：沈煒，臺州人，去年畢業(yè)于青島理工大學(xué)，電子商務(wù)專業(yè)。
　　沈煒父母辦廠做生意，還有兩個姐姐，身為獨子的他得到了父母的格外寵愛。不過，他還是決定來杭州闖闖。
　　從去年10月開始，他開始四處找工作。在去年11月舉行的西博會人才大會上應(yīng)聘過，“我當(dāng)時看了一圈，大多用人單位都要求有工作經(jīng)驗，最少的也要兩三年，有些甚至要5年，可我才剛畢業(yè)。”
　　對于職位選擇，沈煒有比較明確的目標(biāo)。他的專業(yè)可以做信息化建設(shè)，內(nèi)部網(wǎng)的維護(hù)，電子商務(wù)平臺的維護(hù)與管理，企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷等工作。
　　招聘會上，沈煒給杭州一家招聘數(shù)據(jù)庫管理人員的通信公司遞了簡歷，覺得這個職位挺適合自己。雖然應(yīng)聘單位要求能熟練掌握一些技能，沈煒只是接觸過，但還是愿意試試。
　　因為沒有工作經(jīng)驗，公司要求先看他的成績單，如果成績好可以考慮讓他先實習(xí)。當(dāng)他聽到對方公司說可以先實習(xí)時，就有些猶豫了。因為實習(xí)生工資少，而且最后留下的機(jī)會實在渺茫。
　　沈煒網(wǎng)投了10多份簡歷，基本石沉大海。“我本來覺得工作不難找，現(xiàn)在看來情況完全不一樣。”他說，不過這段應(yīng)聘經(jīng)歷還是讓初入社會的他學(xué)到不少，收獲很多。
　　數(shù)據(jù)：半年人才市場多了5000個崗位
　　記者從杭州人才市場拿到了去年4月和11月的兩份數(shù)據(jù)。
　　去年4月，杭州人才市場舉辦了20場招聘會，2094家單位總共推出25183個崗位。排在前5位的崗位類別是營銷、房地產(chǎn)、計算機(jī)、物流和技工，需求分別是11637人、1299人、1062人、1030人和887人。
　　11月，杭州人才市場舉辦了17場招聘會。共有2425家單位參會提供30917個崗位。排在前5位的崗位類別是營銷、機(jī)械、生產(chǎn)、服務(wù)和計算機(jī)，需求分別是13946人、2855人、1596人、1496人和1318人。
　　半年需求崗位多了5734個。杭州人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，市場重新出現(xiàn)貨幣流動性充沛的特點，企業(yè)的用人需求在逐漸走高，出現(xiàn)了回暖跡象。
　　對策：今年杭城投入10億促就業(yè)
　　去年11月，杭州市出臺了《關(guān)于延長擴(kuò)大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策的實施意見》，把失業(yè)保險金的享受對象擴(kuò)大到了所有符合條件的城鄉(xiāng)登記失業(yè)人員、參加失業(yè)保險的用人單位及其在職職工、領(lǐng)取《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》人員、杭州戶籍和杭州生源畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生以及在杭普通高校2009、2010屆全日制大學(xué)本專科(含高職)畢業(yè)生。
　　《實施意見》規(guī)定，失業(yè)保險基金促進(jìn)就業(yè)經(jīng)費使用比例，提高到上年末失業(yè)保險基金累計結(jié)余的30%。這樣一來，杭州市可以動用的失業(yè)保險基金就有約6.6億元，加上政府財政的專項資金，今年杭州主城區(qū)將有近10億元的資金用來促進(jìn)就業(yè)，比去年翻一番。
　　今年，杭州會更多關(guān)注失業(yè)的“新杭州人”，給他們發(fā)全新的求職登記證。去年4月，杭州市曾經(jīng)對主城區(qū)191萬人做了就業(yè)狀況調(diào)查，其中有69.94萬人是“新杭州人”。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們的失業(yè)率是21.9%，成為“失業(yè)大戶”。
　　今后，杭州的農(nóng)村要和城鎮(zhèn)一樣，建立勞動保障站(室)，并發(fā)放《杭州市農(nóng)村勞動力求職登記證》。農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的就業(yè)援助政策，要覆蓋所有持證人員。
　　杭州市還擬定了《關(guān)于網(wǎng)上就業(yè)創(chuàng)業(yè)認(rèn)定和扶持有關(guān)問題的通知》。未來，網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)就業(yè)者可以享受一次性創(chuàng)業(yè)獎勵、自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社會保險費補(bǔ)貼等政策。
　　今年，杭州市1500平方米的C2C(個人與個人之間的電子商務(wù))創(chuàng)業(yè)園將投入使用。大學(xué)生、就業(yè)困難人員和失業(yè)人員以及有一定勞動能力的殘疾人都可以進(jìn)園創(chuàng)業(yè)。
　　杭州市的目標(biāo)是到2011年年底，打造“覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享”的充分就業(yè)城市。
　　專家：
　　擴(kuò)大就業(yè)
　　培育新就業(yè)增長點
　　“杭州市委、市政府圍繞破解‘就業(yè)難’采取了一系列政策。這些舉措，和中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的堅持更加積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)的精神是一致的。”杭州市就業(yè)管理服務(wù)局副局長張滿說。
　　“擴(kuò)大就業(yè)的關(guān)鍵就是培育新的就業(yè)增長點。”張滿說，首先要特別注重服務(wù)業(yè)的發(fā)展，因為服務(wù)業(yè)的就業(yè)容量大。其次，注重通過“產(chǎn)業(yè)價值鏈”帶動小企業(yè)和扶持小企業(yè)發(fā)展，增加就業(yè)的容量。還有，“綠色經(jīng)濟(jì)”現(xiàn)在被看作全球經(jīng)濟(jì)振興的助推器，因此要加大“綠色職業(yè)”的開發(fā)。因為我國已經(jīng)將節(jié)能減排和生態(tài)工程作為“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”的重點之一。4萬億元投資計劃中，約有2100億元投向這一領(lǐng)域，這將極大地刺激傳統(tǒng)就業(yè)崗位的轉(zhuǎn)化和綠色就業(yè)崗位的培育，有利于建筑節(jié)能工程師、太陽能安裝師、育林人、生態(tài)保護(hù)主義者、資源回收者等綠色職業(yè)的發(fā)展。
　　另外，應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)教育，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)體系，開展“需求導(dǎo)向型”的職業(yè)教育培訓(xùn)。